Heilpädagoge (m/w/d) - für unser Haus für Kinder in Kirchseeon

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Kirchseeon
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 25 – 30h / Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000026872

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie entwickeln und setzen gezielte pädagogische Maßnahmen zur Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf um.
• Sie erstellen individuelle Förderpläne und begleiten deren Umsetzung, um Teilhabe und Entwicklung in der Einrichtung zu ermöglichen.
• Sie arbeiten eng mit Eltern, dem Team und externen Fachstellen zusammen und koordinieren den Förderprozess.
• Sie übernehmen organisatorische Aufgaben im Zusammenhang mit der Inklusion innerhalb und außerhalb der Einrichtung.
• Ihre Arbeit basiert auf dem pädagogischen Konzept, dem BayBEP und unserem Qualitätsmanagementsystem.

• Sie setzen sich mit uns für gleiche Bildungschancen aller Kinder ein – unabhängig von Herkunft oder Familiensprache.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in oder ein Studium der Heilpädagogik.
• Sie handeln wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikationsstark.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, zeigen Flexibilität im Alltag und bringen Verlässlichkeit ins Team ein.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• pädagogische Begleitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester