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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und optimiere SEA-Kampagnen für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im SEA-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern ein Team zum Erfolg führen? Du bringst SEA-Know-how mit, überzeugst mit starken Konzepten – und willst ein Team führen, das mit dir gemeinsam auf Top-Performance hinarbeitet? Verantwortung, Weiterentwicklung und Fortschritt sind genau dein Ding. Dann bist du bei uns genau richtig – als Group Lead SEA.
GROUP LEAD SEA (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseranking GmbH
Kontaktperson:
Hanseranking GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GROUP LEAD SEA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke dich aktiv in der SEA-Community. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in vorherigen Positionen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Kampagnen erfolgreich optimiert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im SEA-Bereich informiert. Teile dein Wissen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu demonstrieren und dich als Thought Leader zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Team bei StudySmarter zu Höchstleistungen führen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst, um die Performance zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GROUP LEAD SEA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone dein SEA-Know-how: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, welche spezifischen SEA-Kenntnisse du hast. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du optimiert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Führe dein Team-Management an: Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, hebe dies hervor. Beschreibe, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um Top-Performance zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur ein Experte im SEA-Bereich bist, sondern auch ein effektiver Teamleiter.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Leidenschaft für SEA und Teamführung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseranking GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Group Lead SEA eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast.
✨Demonstriere dein SEA-Know-how
Sei bereit, über spezifische SEA-Strategien und -Kampagnen zu sprechen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du die neuesten Trends und Tools im Bereich Suchmaschinenwerbung kennst und anwenden kannst.
✨Präsentiere starke Konzepte
Bereite ein oder zwei Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Erkläre, wie diese Konzepte zur Verbesserung der Kampagnenleistung beigetragen haben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Teile Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und wie du dein Team dazu ermutigen würdest, dasselbe zu tun.
