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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Luftfrachtgeschäft in Zentraleuropa und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Entwicklungschancen und internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, mehrjährige Erfahrung im Luftfrachtbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Lernkultur und bieten zahlreiche interne Trainingsprogramme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst.
Was sind die Herausforderungen in unserem Team? Insbesondere suchen wir einen visionären Unternehmer m/w/d für unsere hochwertigen Spezial-Serviceangebote und Komplettlösungen.
- Ausbau als strategisches (de-) zentrales Organ des zentraleuropäischen Luftfrachtgeschäftes inkl. Verhandlungsführung im internationalen Kontext mit u.a. dem Ziel der Umsatzsteigerung
- Fachlicher Ansprechpartner, Berater, "Mentor" und Taktgeber für die regionalen Luftfracht Productmanager sowie des Vertriebs für die Gestaltung der strategischen Geschäftsentwicklung
- Planung, Umsetzung und Steuerung von (Marketing-) Strategien & (Vertriebs-) Prozessen zur Verbesserung des Services / des Produktes und der Pflege der internationalen Kundenbeziehungen
- Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen Managementboard sowie den weiteren Produktverantwortlichen zur Erreichung der Ziele (z.B. Kundenzufriedenheit, Preisgestaltung etc.) sowie "best practice" Anreizgeber
- Die Messbarkeit unserer Ziele sicherstellen, um auch bei Abweichungen, Maßnahmen bzw. Lösungen zielgerichtet umsetzen zu können
- Erhöhung der Kundenzufriedenheit und damit einhergehend z.B. die Sicherstellung der Compliancekonformität etc. und bei Abweichungen als Hinweisgeber/Lösungsfinder dienen
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, sich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Hierfür als Grundvoraussetzung ein Studium (BWL / Logistik o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche
- Entsprechende Fortbildungen (Logistik / Luftfracht / Führung etc.) sind essentiell
- Vertriebsaffine und kundenorientierte Denkweise sowie eine Brückenbauermentalität
- MUST HAVE: Voraussetzung sind außerdem hierbei mehrere Jahre operative sowie im Anschluss strategische und zentrale Erfahrung im Bereich Luftfracht
- MUST HAVE: Unbedingt notwendig ist zudem Erfahrung in leitender (zentraler) Funktion einer Niederlassung oder Region mit Schwerpunkt Luftfracht gepaart mit internationaler Marktkenntnis und Weitblick
- Im Rahmen des Unternehmertums sind Sie unbedingt versiert im Aufbau von strategischen und langfristigen Geschäftspartnern und internationalen Kunden
- Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die Fähigkeit sich selbst zu hinterfragen
- MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englisch- sowie MS Office und allg. CRM Kenntnisse
Worauf kann Ich mich u.a. bei uns freuen?
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Car-Allowance
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Leitung Luftfracht Zentraleuropa / Regional Air Product Manager Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors
Kontaktperson:
Expeditors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Luftfracht Zentraleuropa / Regional Air Product Manager Central Europe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Logistikbranche, die möglicherweise bei Expeditors arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Luftfracht und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Strategien informiert bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Geschäftsentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verhandlungsführung und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, wie du als Mentor für andere Product Manager agieren würdest. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet oder geschult hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Luftfracht Zentraleuropa / Regional Air Product Manager Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Expeditors. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Herausforderungen im Luftfrachtbereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regional Air Product Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Luftfracht sowie deine Erfolge in der strategischen Geschäftsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und warum du gut ins Team von Expeditors passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Philosophie von Expeditors, insbesondere über den Fokus auf Information und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Expeditors beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
