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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erkennst Potenziale im Junior-Recruiting und entwickelst Accounts weiter.
- Arbeitgeber: Uniwunder GmbH ist ein innovatives Tech- und Marketing Unternehmen für Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, Workation, Essens- und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Wachse mit einem jungen Team und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Akquise, idealerweise in HR oder SaaS.
- Andere Informationen: Bring frische Ideen ins Team und forme eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber.
Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider:innen zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden. Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen.
Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner:in, Berater:in und Möglichmacher:in. Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben. Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kolleg:innen. Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen und bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.
Du betreibst Vertrieb nicht als Job, sondern als Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst ausübst. Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS. Du bringst mindestens 3 Jahre Betriebserfahrung mit. Du hast ein "Hunter-Mindset mit Coach-Vibes", also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit. Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit. Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen und denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.
Noch ein Gedanke: Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
- Viel Eigenverantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an
- Ein junges, ambitioniertes Team mit viel Herz und Hirn
- Eine Woche Workation mit dem Team
- Täglicher Essenszuschuss
- Fitnessstudio-Zuschuss
Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Uniwunder GmbH
Kontaktperson:
Uniwunder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der HR- und SaaS-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Uniwunder GmbH arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Uniwunder GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Vertriebserfahrung und deinen Erfolgen im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Betone in Gesprächen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und das Team mit neuen Ideen zu bereichern. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager - B2B / HR / SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Uniwunder GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb, insbesondere im HR- oder SaaS-Bereich, hervorhebt. Achte darauf, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone dein 'Hunter-Mindset' und deine Teamfähigkeit sowie deine Leidenschaft für den Vertrieb als Handwerk.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit. Eine gut geschriebene Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniwunder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Uniwunder GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden akquiriert oder entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Betone deine Zielorientierung und deinen Antrieb, neue Kunden zu gewinnen. Mache deutlich, dass du Herausforderungen als Chancen siehst und bereit bist, auch in schwierigen Situationen weiterzumachen.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du aktiv Feedback von Kunden ins Team bringst. Zeige, dass du nicht nur individuelle Erfolge anstrebst, sondern auch das Wachstum des gesamten Teams im Blick hast.
