Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Personalverwaltung und -entwicklung verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Atida ist eine führende Plattform für digitale Gesundheitslösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Kunden mit und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als Teil der europäisch agierenden Atida-Gruppe sind eine der führenden Plattformen für digitale Gesundheitslösungen in Europa. Wir vereinen technologische Innovation mit pharmazeutischer Expertise, um das Wohlbefinden unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist / HR Manager (m/w/d).
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PharmaHera Service GmbH
Kontaktperson:
PharmaHera Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR und digitale Gesundheitslösungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie technologische Innovationen das Personalwesen beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gesundheits- und HR-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Atida und wie du zur Verbesserung des Wohlbefindens der Kunden beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit den Unternehmenswerten können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Atida-Gruppe und ihre Rolle im Bereich digitale Gesundheitslösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Generalist / HR Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die digitale Gesundheitsbranche und deine Motivation, Teil des Atida-Teams zu werden, deutlich macht. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PharmaHera Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Atida legt großen Wert auf technologische Innovation und pharmazeutische Expertise, also sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit als HR Generalist oder Manager umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
