Behindertenbetreuer*in als Springer*in für die Region Weinviertel

Behindertenbetreuer*in als Springer*in für die Region Weinviertel 30 Wochenstunden, ab sofort Du liebst die Abwechslung und möchtest eine Arbeit, die wirklich Sinn macht? Als Behindertenbetreuer*in im Springerdienst bist du für mehrere Teams im Weinviertel da und springst genau dort ein, wo deine Unterstützung gebraucht wird. Mit deinem Engagement und deiner Flexibilität machst du den Unterschied – für unsere Klient*innen und für dein Team. Wenn du Freude daran hast, in verschiedenen Situationen zu helfen, Verantwortung zu übernehmen und ein vielfältiges Arbeitsumfeld schätzt, dann passt diese Rolle perfekt zu dir! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben: Unterstützung und Förderung der Klient*innen (bei Haushaltsführung, Alltagsaktivitäten) und Begleitung von Akutkrisen Durchführung von pflegerischen Maßnahmen entsprechend den individuellen Bedürfnissen der Klient*innen Klient*innenspezifische Dokumentation sowie Dienstübergabe an die nachfolgenden Kolleg*innen Schwerpunkt liegt in der Betreuung der Klient*innen Dein Profil: Abgeschlossene fachspezifische (vom Land NÖ anerkannte) Ausbildung (z.B. als Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in oder als Pflegeassistent*in) erforderlich Turnusdienst, keine Nachtdienste UBV-Modul von Vorteil Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, v.a. bei Selbst- und Fremdaggression Bereitschaft zu Assistenzleistungen in der Pflege EDV-Anwender*innenkenntnisse Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen) Unser Angebot: Wertschätzung für deine Arbeit: Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket Flexibilitätszuschlag  für kurzfristiges Einspringen Gutscheine  für Arbeitnehmer*innen mit Kindern Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine Kostenübernahme des UBV-Moduls 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf Gesund und gerne arbeiten: Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Betriebliche Gesundheitsförderung Faire Entlohnung: Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto, zuzüglich Verwendungszulage € 121,62 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen. Jetzt bewerben! Caritas der Erzdiözese Wien Human Relations Albrechtskreithgasse 19-21, 1160 Wien jobs.caritas-wien.at oder www.caritas-jobs.at Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest Weiterempfehlen Caritas Erzdiözese Wien www.caritas-wien.at