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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Oracle Cloud HCM Implementierungen und berate Kunden in Workshops.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Lösungen mit Fokus auf HR-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Oracle Cloud HCM und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Key Responsibilities:
- Lead Oracle Cloud HCM Implementations: Übernehmen Sie eine Führungsrolle in vollständigen Oracle Cloud HCM-Projekten mit tiefgreifender Spezialisierung auf Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodule.
- Lösungsarchitektur & Design: Übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen in robuste, skalierbare und konforme Oracle Cloud HCM-Lösungen unter Berücksichtigung von Best Practices und regionalen Besonderheiten, insbesondere für deutsche Einsätze.
- Kundenengagement & Beratung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, leiten Sie Entdeckungssitzungen, Workshops und Lenkungsausschüsse. Identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung und Systemnutzung.
- Teamführung & Mentoring: Leiten und betreuen Sie funktionale und technische Teams, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten und ein kollaboratives Projektumfeld zu fördern.
- Konfiguration & Testing: Überwachen und beteiligen Sie sich an der Konfiguration von Oracle Cloud HCM-Modulen, entwickeln Sie umfassende Teststrategien und stellen Sie erfolgreiche Benutzerakzeptanztests (UAT) sicher.
- Datenmigration & Integrationsstrategie: Definieren und verwalten Sie Ansätze zur Datenmigration und Integrationsstrategien zwischen Oracle Cloud HCM und anderen Unternehmenssystemen.
- Change Management & Schulung: Arbeiten Sie mit Change-Management-Teams zusammen, um eine reibungslose Benutzerakzeptanz sicherzustellen und effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
- Projektmanagement-Unterstützung: Arbeiten Sie eng mit Projektmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden.
- Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung: Tragen Sie zu Pre-Sales-Aktivitäten bei, einschließlich Lösungsdemonstrationen, Angebotserstellung und Kundenpräsentationen, um die Fähigkeiten des Kunden zu präsentieren.
Qualifications & Experience:
- 5+ Jahre umfangreiche Erfahrung in Oracle Cloud HCM-Implementierungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Projekte.
- Tiefgehende funktionale und konfigurationsbezogene Expertise in Oracle Cloud HCM Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmodulen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit mindestens 2-3 vollständigen Lebenszyklus-Oracle Cloud HCM-Implementierungen, einschließlich signifikanter Erfahrung in der europäischen Region mit spezifischen Einsätzen in Deutschland.
- Fließend in Deutsch (C1/C2-Niveau) und Englisch (geschäftliche Sprachkenntnisse sind erforderlich) – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Best Practices in verschiedenen Branchen in Europa, mit spezifischem Wissen über deutsche Arbeitsgesetze und Lohnanforderungen.
- Erfahrung mit Datenmigration, Integrationen und Berichterstattung innerhalb von Oracle Cloud HCM.
- Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an sich ändernde Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb Europas, wie es die Projektanforderungen erfordern.
Kontaktperson:
Infoplus Technologies UK Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oracle HCM Functional Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Oracle HCM Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen, Webinare oder Workshops, die sich auf Oracle Cloud HCM und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Best Practices im Bereich Oracle Cloud HCM informiert bist. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Oracle HCM Functional Consultants gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Projekten klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oracle HCM Functional Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Oracle Cloud HCM betont. Gehe darauf ein, wie du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst und warum du der ideale Kandidat bist.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten zeigen. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, komplexe Implementierungen erfolgreich zu leiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge auch relevante Zertifikate oder Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Infoplus Technologies UK Limited vorbereitest
✨Verstehe die Oracle Cloud HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen wie Core HR, Abwesenheitsmanagement und Zeit- & Arbeitsmanagement vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Interviews zu teilen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Erwarte, dass dir komplexe Geschäftsszenarien präsentiert werden, die du in robuste Lösungen umsetzen musst. Übe, wie du diese Anforderungen analysierst und in praktikable Strategien umsetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Berater fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentorship zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und sicherstellst, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
