Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Beauty-Welt von morgen in einem spannenden Management-Trainee-Programm.
- Arbeitgeber: L'Oréal ist ein globaler Marktführer im Beauty-Tech mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Social Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur des Lernens und der persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und relevante Praktika mitbringen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere im Oktober 2025 und profitiere von internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 65000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.
Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams und starte mit L’Oréal SeedZ durch.
Unser rotationsbasiertes 12-monatiges Management-Trainee-Programm wurde entwickelt, um Dich als zukünftige Führungskraft in den Schlüsselfunktionen dieser Rollen zu fördern und zu entwickeln. Es bietet Dir die Gelegenheit Dein Fachwissen auszubauen und Dein Potenzial zu erweitern. Profitiere von spannenden Projekten, personalisierten Aufgaben und Kontakt zu unseren Führungsteams. Die nächste Klasse startet im Oktober 2025.
Unser SeedZ Management Trainee Programm bietet Dir:
- Rotationseinsätze: Du sammelst in 2 x 6-monatigen Einsätzen Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen innerhalb eines Tracks.
- Projektarbeit: Du treibst vom ersten Tag an eigene Projekte voran und erhältst praktische Erfahrung.
- Lernen & Entwicklung: Du profitierst von erfahrenen Kollegen, einem Buddy-Programm und einer aktiven Feedback-Kultur.
- Unternehmenseinblicke: Du lernst L'Oréal innerhalb eines Jahres von der Pike auf kennen und erhältst unterschiedliche Business-Perspektiven.
- Karriereperspektiven: Du baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für Deine Karriere bei L'Oréal.
Genug über uns, nun zu Dir: Bringst Du das Folgende mit?
- Studium: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus HR.
- Praktische Erfahrung: Relevante Praktika, idealerweise mit Auslandserfahrung.
- Unternehmerische Arbeitsweise: Ownership, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
- Analytische Fähigkeiten: Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und analytische Stärke.
- Interpersonelle Kompetenz: Aktives Zuhören, Beziehungsaufbau und Networking.
- Kommunikationsstärke: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.
Das bieten wir Dir:
- Ein attraktives, wettbewerbsorientiertes Gehalt inklusive zusätzlicher Vergütungsanteile sowie ein freiwilliges Profitsharing (Einstiegsgehalt ca. 61.700€).
- Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Social Benefits.
- Eine moderne Arbeitsumgebung.
- Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Subventionierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
- Network-Möglichkeiten und viele interne Events!
- Internationale Teams & Perspektiven und die Möglichkeit, berufliche Auszeiten zu nehmen.
Diversity & Inclusion: L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt.

Kontaktperson:
L'Oreal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track Chief Digital & Marketing Office – Oktober 2025
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von L'Oréal, um mehr über das SeedZ Management Trainee Programm zu erfahren. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty- und Tech-Branche. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Vision von L'Oréal zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, wo du strategisch gedacht und Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interpersonellen Fähigkeiten! Übe aktives Zuhören und den Aufbau von Beziehungen in deinen Gesprächen. Dies ist besonders wichtig, da L'Oréal Wert auf Teamarbeit und eine offene Unternehmenskultur legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SeedZ Management Trainee Programm (m/w/d) - Track Chief Digital & Marketing Office – Oktober 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über L'Oréal und deren Werte. Achte darauf, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit dem Bereich HR oder Marketing zu tun haben. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf das Trainee-Programm vorbereiten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Beauty-Branche und Technologie widerspiegelt. Erkläre, warum du Teil des SeedZ Management Trainee Programms werden möchtest und was du beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Überlege, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Bewerbung demonstrieren kannst, z.B. durch Beispiele aus deinem Studium oder Praktika.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Oreal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von L'Oréal. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, die deine analytischen Fähigkeiten und unternehmerische Denkweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Programm zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Trainee-Programm stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.