Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)
Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)

Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)

Potsdam Freelancer 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue dein eigenes Unternehmen im Bereich Seniorenbetreuung auf und berate Familien.
  • Arbeitgeber: ATERIMA CARE ist einer der TOP-3 Anbieter in der häuslichen Seniorenbetreuung.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung, Zugang zu Marketingmaterialien und ein starkes Partnernetzwerk.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Selbstständigkeit mit Sinn und profitiere von über 10 Jahren Erfahrung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenz und Interesse an Pflege sind wichtig.
  • Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind willkommen; deutschlandweite Standorte möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche. Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.

Unser bewährtes Modell der 24-Stunden-Betreuung bietet Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Start brauchen. Unser Portal stellt Ihnen die führenden Franchise-Systeme strukturiert vor, sodass Sie die wichtigsten Unterschiede auf einen Blick erkennen können. So finden Sie schnell heraus, welches Modell am besten zu Ihnen passt. Jeder Anbieter wird ausführlich vorgestellt – mit seinen Stärken, seinem Konzept und den wichtigsten Vorteilen für Franchisenehmer. So können Sie fundierte Entscheidungen treffen, ohne lange selbst recherchieren zu müssen.

Was Sie bewegen:

  • Aufbau und Pflege Ihres eigenen Kundenstamms in Ihrer Region
  • Persönliche Beratung von Familien auf der Suche nach Betreuungslösungen
  • Auswahl geeigneter Betreuungskräfte in Zusammenarbeit mit unserem Team in Polen
  • Organisation und Koordination der Einsätze
  • Nachhaltige Kundenbindung durch Service, Empathie und klare Kommunikation

Wen suchen wir?

  • Auch Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen sind herzlich willkommen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
  • Interesse an Themen rund um Betreuung und Pflege
  • Erfahrung in Führung und/oder Vertrieb von Vorteil
  • Bereitschaft, sich mit Engagement und Ressourcen aktiv in die eigene Selbstständigkeit einzubringen

Warum ATERIMA care?

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Senioren
  • Klar strukturierter Einstieg in die Selbstständigkeit
  • Persönliche Begleitung vom Start bis zum Erfolg
  • Zugang zu professionellen Prozessen, Systemen & Marketingmaterialien
  • Ein starkes Partnernetzwerk und ein ethischer Geschäftsansatz

Ihr Standort: deutschlandweit möglich

Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Top 3 Pflege Franchise

ATERIMA CARE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsträchtigen Branche Fuß zu fassen und Ihr eigenes Unternehmen im Bereich der Seniorenbetreuung aufzubauen. Mit über 10 Jahren Erfahrung, einem klar strukturierten Einstieg in die Selbstständigkeit und persönlicher Begleitung bis zum Erfolg profitieren Sie von einem starken Partnernetzwerk und professionellen Prozessen. Unsere Unternehmenskultur fördert unternehmerisches Denken und soziale Kompetenz, während wir Ihnen Zugang zu wertvollen Ressourcen und Marketingmaterialien bieten, um Ihre Kundenbindung nachhaltig zu stärken.
T

Kontaktperson:

Top 3 Pflege Franchise HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Franchise-Modelle im Bereich Seniorenbetreuung. Verstehe die Stärken und Schwächen der Anbieter, um gezielt Fragen zu stellen und deine Entscheidung zu untermauern.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Franchisenehmern oder Fachleuten in der Seniorenbetreuung. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Herausforderungen vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung zu zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen in der Seniorenbetreuung verfolgst. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent aufzutreten und dein Engagement zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)

Unternehmerisches Denken
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz
Empathie
Beratungskompetenz
Organisationstalent
Koordinationsfähigkeit
Kundenbindung
Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Interesse an Pflege- und Betreuungsthemen
Selbstständigkeit
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über ATERIMA CARE: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über ATERIMA CARE und deren Franchise-Modell informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Vorteile für Franchisenehmer.

Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken unternehmerischen Fokus hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Unternehmertum und Selbstständigkeit hervorheben. Zeige, wie du eigenverantwortlich handeln kannst.

Persönliche Motivation darlegen: In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Motivation für die Arbeit im Bereich Seniorenbetreuung zu erläutern. Erkläre, warum dir diese Branche am Herzen liegt und was dich dazu bewegt, ein Franchise-Partner zu werden.

Hebe soziale Kompetenzen hervor: Da die Kommunikation mit Familien und Betreuungskräften eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten betonen. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Empathie und Serviceorientierung gezeigt hast, können hier sehr hilfreich sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Top 3 Pflege Franchise vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein Ansatz dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.

Präsentiere deine unternehmerischen Fähigkeiten

Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Denken und Handeln verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Zeige Empathie und Kommunikationsstärke

Da die persönliche Beratung von Familien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du auf die Sorgen und Fragen von Familien eingehen würdest.

Frage nach Unterstützung und Ressourcen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unterstützung zu erfahren, die ATERIMA CARE seinen Franchisenehmern bietet. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für den Erfolg.

Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)
Top 3 Pflege Franchise
T
  • Franchise-Partner im Bereich Seniorenbetreuung (m/w/d)

    Potsdam
    Freelancer
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-09

  • T

    Top 3 Pflege Franchise

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>