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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei stilvolle Hotels in Hamburg und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Moderne Hotels mit Charakter, die Gästen ein hochwertiges Wohnerlebnis bieten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, persönliche Begleitung und Perspektive auf Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Hotels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelbereich, idealerweise in einer Führungsposition, sowie eine Ausbildung in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Option auf spätere Übernahme der Geschäftsführung bei gegenseitigem Wunsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zwei außergewöhnlich geführte Häuser mit insgesamt 171 Zimmern, Suiten und Apartments in Hamburg – zentral in Stadtlage – suchen eine Persönlichkeit als Betriebsleitung, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Perspektive zu gestalten. Beide Standorte bieten den Gästen stilvolles Wohnen auf höchstem Niveau. Die Häuser sind architektonisch markant, betriebswirtschaftlich solide geführt und stehen für einen modernen Hotelbetrieb mit Charakter und ganz besonderem Konzept.
Ziel dieser Position ist es, nach intensiver Einarbeitung beide Häuser eigenverantwortlich zu führen – mit der klaren Option, bei gegenseitigem Wunsch und passendem Zeitpunkt, die Geschäftsführung aller Standorte des Konzeptes im Unternehmen zu übernehmen. Diese Perspektive ist nicht vertraglich festgelegt – sie wird bewusst offen gehalten, um sich organisch zu entwickeln.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie führen die beiden Standorte in Hamburg operativ und strategisch.
- Sie sorgen für eine konsequente Ausrichtung an Gästen, Märkten und Konzepten.
- Sie leben die Gastgeberrolle – mit Haltung, Verbindlichkeit und Präsenz.
- Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams mit Empathie und Klarheit.
- Sie übernehmen mittel- bis langfristig – im Einvernehmen – die gesamtverantwortliche Geschäftsführung für alle Standorte des Konzeptes.
- Sie treiben die digitale, technische und markenstrategische Weiterentwicklung mit voran.
- Sie haben ein extrem gutes Gespür für Gebäude, Abläufe, Ressourcen und Investitionsgüter.
- Sie sichern durch professionelle Marktbeobachtung, Revenue-Management und Positionierungsarbeit die nachhaltige Rentabilität aller Häuser.
Mehrjährige Erfahrung im Hotelbereich, idealerweise in Direktionsfunktion.
- Unternehmerischer Antrieb und klares Verantwortungsbewusstsein.
- Verständnis für langfristige Markenführung und Positionierung.
- Stilsichere Gastgeberpersönlichkeit mit natürlicher Autorität.
- Hohes Maß an Loyalität, Diskretion und strategischem Denken.
- Freude an hochwertiger Ausstattung, nachhaltiger Wirtschaftlichkeit und konzeptioneller Arbeit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Leidenschaft für Wein und Freude daran, gemeinsam mit dem Sommelier wirklich besondere Weinerlebnisse für die Gäste zu schaffen.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Menschen.
- Lust, Gastgeber:in zu sein – mit Leichtigkeit, Herzlichkeit und Liebe zum Detail.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Hauses im Wachstum zu sein.
Ein attraktives, diskretes und modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Gestaltung.
Persönliche Begleitung durch die Eigentümerschaft.
Eine spätere Übernahme der Geschäftsführungsfunktion ist ausdrücklich gewünscht – bei gegenseitiger Übereinkunft.
Kurze Wege, kluge Strukturen, klare Perspektive.
Ein äußerst hochwertiges Produkt mit Substanz und Potenzial.
Direktion / Resident Manager mit Option auf eine spätere Geschäftsführungsrolle Arbeitgeber: Scholz Interim
Kontaktperson:
Scholz Interim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktion / Resident Manager mit Option auf eine spätere Geschäftsführungsrolle
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotelbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um direkt mit Vertretern von Hotels und anderen Führungskräften ins Gespräch zu kommen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, für die Position wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die beiden Häuser in Hamburg. Verstehe ihre Konzepte, Zielgruppen und Alleinstellungsmerkmale, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur digitalen und strategischen Weiterentwicklung der Hotels zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen möchtest, sondern auch innovative Ansätze hast, um die Rentabilität und den Erfolg der Häuser zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktion / Resident Manager mit Option auf eine spätere Geschäftsführungsrolle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die beiden Häuser in Hamburg. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Konzepte, Werte und die Art der Gäste zu erfahren, die sie ansprechen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Hotelbereich und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Positionen und Erfolge, die deine Eignung für die Direktion unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vision für die zukünftige Entwicklung der beiden Häuser darlegst. Zeige auf, wie du die Gastgeberrolle leben und das Team motivieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz Interim vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über die beiden Häuser und deren Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
Betone deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit, eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Teile Anekdoten, die deine Gastgeberrolle unterstreichen und wie du Gäste begeistern kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Perspektive im Unternehmen, indem du Fragen zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung stellst. Dies signalisiert dein Engagement und deine Ambitionen.
