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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das sich um die Unterbringung von asylsuchenden Menschen kümmert.
- Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V. ist ein sozialer Träger mit vielfältigen Angeboten in Lübeck.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 39 Stunden pro Woche, und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in Not und fördere Integration und soziale Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Obdach & Asyl suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Wohnanlagen für asylsuchende Menschen in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.
Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck. Neben 37 Kindertagesstätten und weiteren Angeboten im Bereich Kinder & Familie haben wir Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit & Soziales, Migration & Integration sowie Obdach & Asyl.
Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl Arbeitgeber: Gemeindediakonie Lübeck e.V.
Kontaktperson:
Gemeindediakonie Lübeck e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von asylsuchenden Menschen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Migration und Integration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Engagement für die Unterstützung von Menschen in Not. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen geschehen, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Asyl (m/w/d), VZ, Bereich Obdach & Asyl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Gemeindediakonie Lübeck passen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Obdach & Asyl zeigt. Betone, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Teamleitung in diesem Bereich wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeindediakonie Lübeck e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und wie wichtig Integration und Unterstützung für asylsuchende Menschen sind.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen im Bereich Asyl und Integration gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der bestehenden Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Frage nach der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, die Effizienz und das Wohlbefinden zu steigern.
✨Sei empathisch und lösungsorientiert
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Menschen umgehen würdest, die Unterstützung benötigen. Betone deine Fähigkeit, Lösungen zu finden und ein positives Umfeld zu schaffen.
