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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und sorge für die korrekte Auszahlung der Löhne.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Finanzbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit einer positiven Unternehmenskultur und echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lohnbuchhalter (M/W/D) zur Verstärkung unseres Teams.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Lohnbuchhalter (M/W/D) Arbeitgeber: Jobtome
Kontaktperson:
Jobtome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Lohnbuchhaltern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Wissen kontinuierlich erweiterst. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohnbuchhaltung recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche spezifischen Erfahrungen du einbringen kannst, die für die Position bei uns relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Lohnbuchhaltung sind Genauigkeit und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Lohnbuchhalter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle als Lohnbuchhalter an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Buchhaltung und Lohnabrechnung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtome vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Lohnbuchhalter wird von dir erwartet, dass du ein tiefes Verständnis für Lohn- und Gehaltsabrechnung hast. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Lohnbuchhaltungsprogrammen vertraut bist. Erwähne deine Erfahrungen mit Software wie DATEV oder SAP, um deine technischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Fehler vermieden hast und wie du mit sensiblen Daten umgehst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
