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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate junge Menschen und ihre Familien, leite ein Team und koordiniere Hilfeprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Unterstützung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pädagogik sowie Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und die Möglichkeit zur strategischen Mitgestaltung des Dienstes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogisch Beratung von jungen Menschen und deren Familiensystemen.
Anteilig aufsuchende pädagogische Arbeit in den Familien.
Übernahme von Fallarbeit im Kontext Familienhilfe/Erziehungsbeistandschaft.
Vermittlung im Kontext des Leistungsdreiecks zwischen jungen Menschen, Familie und Leistungsträgern.
Beratung in der alltäglichen pädagogischen Arbeit von päd. Mitarbeitenden sowie Schulbegleitungen.
Vernetzung- und Netzwerkarbeit mit Lehrkräften und externen Stellen (Beratungsstellen, Therapeut*innen, Fachärzt*innen etc.).
Administrativ fachliche Aufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden sowie die Schulbegleitungen.
Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen.
Steuerung der Hilfeprozesse (Kommunikation mit Kostenträgern, Mitwirkung bei Fallanfragen, Verteilung der Fälle im Team, Zuweisung und Planung von Schulbegleitungen).
Intervention/Vermittlung in angespannten Hilfeverläufen.
Führung von Erst- und Hilfeplangesprächen.
Mitarbeit an der strategischen Erweiterung des Dienstes.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in) als Teamleitung Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in) als Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit pädagogischen Themen befassen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der sozialen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamleitungs- und Fallarbeitserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit, indem du dich über die Organisation informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen klar machen kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Dipl.-Sozialarbeiter*in, Dipl.-Sozialpädagog*in, Dipl.-Pädagog*in) als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere in der Beratung von Familien und der Fallarbeit. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Da die Position eine Teamleitung umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast und wie du zur Vernetzung mit externen Stellen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Teamleitung in der pädagogischen Arbeit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Führung und Unterstützung für dein Team verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen und deren Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerk- und Vernetzungsfähigkeiten betonen
Da die Stelle auch die Zusammenarbeit mit externen Stellen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Therapeuten und anderen Fachleuten hervorheben.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team möglicherweise hat. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Team funktioniert und welche Erwartungen an die Teamleitung gestellt werden.
