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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Niederlassungen in der Baumaschinenvermietung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines marktführenden, finanziell soliden Unternehmens mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Smartphone und hohe Freiheitsgrade bei der Zielverwirklichung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Entwicklung neuer Standorte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zukünftig arbeiten Sie als Führungskraft für ein stetig wachsendes, finanziell solides und marktführendes Unternehmen in der Vermietung von Baumaschinen. Firmenwagen und Smartphone gehören zu Ihrer Grundausstattung.
Unser Mandant wünscht sich eine/n „Unternehmer/in im Unternehmen“, der/die stets ein Auge für Verbesserungen und Kostenoptimierungen hat.
- Motivierende Führung, Kontrolle und Steuerung aller unterstellten Mitarbeitenden und Treffen aller wichtigen Personalentscheidungen in der Region.
- Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung der zugewiesenen Niederlassungen.
- Erarbeitung eines Konzepts zur Weiterentwicklung der Standorte inkl. der Gründung neuer Standorte.
Obligatorisch ist eine kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre. Eine mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft bei einem Unternehmen der Branche oder branchennahen Unternehmen käme unseren Erwartungen besonders entgegen. Auch ein/e Kandidat/in mit einer mehrjährigen Führungserfahrung in einer Spedition wäre passend.
Mitarbeit als Führungskraft in einem finanziell soliden aufgestellten, stetig wachsenden Unternehmen. Als „Unternehmer/in im Unternehmen“ genießen Sie hohe Freiheitsgrade bei der Erfüllung Ihrer Zielvorgaben. Sie arbeiten aktiv am weiteren Wachstum der Gesellschaft mit. Eine leistungsgerechte Entlohnung ist selbstverständlich.
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung West (m/w/d) Baumaschinenvermietung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baumaschinenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Baumaschinenvermietung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baumaschinenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung und Kostenoptimierung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der motivierenden Führung und der Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du die Niederlassungen optimieren und neue Standorte erfolgreich etablieren würdest. Diese Ideen kannst du im Gespräch einbringen, um dein Engagement und deine Vision zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung West (m/w/d) Baumaschinenvermietung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionalleitung in der Baumaschinenvermietung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Branche ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Standorte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kostenoptimierung verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Präsentiere deine Ideen zur Standortentwicklung
Da die Rolle die Weiterentwicklung der Standorte umfasst, solltest du einige innovative Ideen oder Strategien vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken.
