Niederlassungsleiter / Branch Manager (m/w/d)

Standortleitung / Niederlassungsleitung – Personalberatung (m/w/d) Harry Hope. ist ein internationales Personalvermittlungsunternehmen mit über 22 Standorten in sechs Ländern. Wir stehen für eine moderne, partnerschaftliche und menschliche Arbeitsweise – und für ein neues Kapitel in der Welt der Personalberatung. Für unsere Expansion in Deutschland suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, den Aufbau neuer Standorte mitzugestalten. Ziel ist es, gemeinsam die Marktführerschaft im deutschsprachigen Raum zu erreichen.

Was uns auszeichnet: Bei Harry Hope. arbeiten wir nicht mit Druck oder Ellenbogenmentalität, sondern legen Wert auf echte Zusammenarbeit, Respekt und eine positive Unternehmenskultur. Wir glauben an langfristige Beziehungen – zu Kunden wie auch im Team.

Die Aufgaben im Überblick:

• Aufbau und Leitung eines eigenen Standortes inklusive Teamverantwortung im Bereich Recruiting.
• Fokus auf Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams – nicht auf eigene operative Rekrutierung.
• Unterstützung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und aktives Vorleben guter Praxis.
• Aufbau stabiler Kundenbeziehungen und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses durch das Team – von der Talentsuche bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Verantwortung für die Zielerreichung des Standortes: Steuerung relevanter KPIs, Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung.
• Kollegialer Führungsstil mit klarer Struktur: wertschätzend, offen und lösungsorientiert.
• Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management und die Chance, perspektivisch eine Schlüsselrolle im weiteren Unternehmensausbau zu übernehmen.

Was dafür mitgebracht werden sollte:

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4–5 Jahre) im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im vertriebsnahen Umfeld (z. B. Sales oder Business Development).
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine authentische, empathische Persönlichkeit.
• Ausgeprägte Zielorientierung und strategisches Denken.
• Solides Know-how im Recruiting sowie im Umgang mit gängigen Tools und Prozessen.
• Ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft o. Ä. ist von Vorteil, aber kein Muss.

Was geboten wird:

• Kurze Wochenarbeitszeit: 35 Stunden/Woche, mit freiem Freitagnachmittag.
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Ausstattung und angenehme Büroräume mit Wohlfühlfaktor.
• Dienstwagen-Option: Auch zur privaten Nutzung möglich.
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierter, unbegrenzter Bonus.
• Karriereperspektive: Möglichkeit, eine führende Rolle in der weiteren Expansion von Harry Hope. Deutschland zu übernehmen.
• Teamkultur: Freundschaftliches, unterstützendes Miteinander statt Konkurrenzdenken.
• Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie laufende Weiterbildungsangebote.
• Events & Incentives: Regelmäßige Teamreisen, gemeinsame Aktivitäten und inspirierende Wettbewerbe mit exklusiven Belohnungen.

Klingt spannend? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Teil einer Personalberatung zu werden, die neue Wege geht – mit echtem Teamgeist, Menschlichkeit und ambitionierten Zielen.