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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, stelle sicher, dass alles korrekt und pünktlich ist.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung in der Werkzeugentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Qualität und Tradition vereint und weltweit Maßstäbe setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Wir bieten ein freundliches Arbeitsklima und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, kerngesundes, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit einer über 175-jährigen Tradition, das Präzisionsgewindewerkzeuge und -prüfwerkzeuge entwickelt, produziert und vertreibt. Mit der Qualität unserer Produkte setzen wir weltweit Maßstäbe. Diesen Erfolg verdanken wir einer langjährigen Erfahrung, unseren 150 engagierten Mitarbeitern sowie der richtigen Mischung aus bewahrter Tradition und Innovation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen.
LOHN-/GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D) Arbeitgeber: Johs. Boss GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Johs. Boss GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LOHN-/GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte unseres Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und Innovation, die uns auszeichnen, verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Produkte, die wir anbieten. Wenn du ein echtes Interesse an Präzisionswerkzeugen und deren Anwendung hast, wird das in deinem Gespräch positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOHN-/GEHALTSBUCHHALTER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn-/Gehaltsbuchhalter an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an dem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johs. Boss GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter wirst du mit spezifischen Themen konfrontiert. Bereite dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen vor. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse und Erfahrungen hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind in einem Familienunternehmen besonders wertvoll.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
