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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze verschiedene Fachbereiche bei der Optimierung.
- Arbeitgeber: Rieker ist ein führender Schuhhersteller in Europa mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
MACHEN SIE DEN NÄCHSTEN SCHRITT - GESTALTEN SIE MIT UNS IHRE ZUKUNFT!
Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als IT-Projektmanager (m/w/d).
Unser IT-Projektmanagement-Team stellt weltweit die IT-seitige Unterstützung unserer Geschäftsprozesse in den unterschiedlichsten Fachbereichen sicher:
- Sie agieren als Ansprechpartner der Fachbereiche und beraten diese proaktiv hinsichtlich systemtechnischer Optimierungsmöglichkeiten.
- Das Team betreut das ERP-System und weitere Applikationen im Unternehmen und setzt projekttechnisch neue und geänderte Anforderungen aus den unterschiedlichen Fachbereichen mit interner und externer Entwicklerunterstützung um.
- Durchführen von Anwendertraining und Problemanalysen sorgen für abwechslungsreiches Arbeiten.
- Sie übernehmen die Leitung sowie die eigenständige Durchführung verschiedener, weltweiter IT-Projekte.
- First-Level-Support für Ihre betreuten Anwendungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit ausgeprägter IT-Affinität. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Methoden ist erforderlich. Erfahrung mit den Programmen Jira und Confluence sowie SQL oder anderen Abfragesprachen sind von Vorteil. Sie sind mit der selbstständigen Planung, Durchführung, Kontrolle und der abschließenden Dokumentation von Software-Projekten vertraut. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung im IT-Umfeld gesammelt. Sie können Prozesse und fachbereichsübergreifende Zusammenhänge erfassen und besitzen ein hohes Maß kommunikativer und empathischer Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert und Sie überzeugen durch Ihre Hands-On-Mentalität. Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem etablierten Traditionsunternehmen, ein motiviertes und kollegiales Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen Tag Home Office pro Woche, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness Hansefit.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rieker Holding AG
Kontaktperson:
Rieker Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Rieker herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine IT-Affinität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Projektmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an den Projekten, die Rieker aktuell umsetzt, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie deine Erfahrung mit Jira, Confluence und SQL.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensgruppe Rieker passen. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine kommunikativen Fähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieker Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, ERP-Systeme und Anwendertraining zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine IT-Affinität demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
