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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze verschiedene Fachbereiche bei der Optimierung.
- Arbeitgeber: Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Affinität und Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Thayngen suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als IT-Projektmanager (m/w/d).
Unser IT-Projektmanagement-Team stellt weltweit die IT-seitige Unterstützung unserer Geschäftsprozesse in den unterschiedlichsten Fachbereichen sicher:
- Sie agieren als Ansprechpartner der Fachbereiche und beraten diese proaktiv hinsichtlich systemtechnischer Optimierungsmöglichkeiten.
- Das Team betreut das ERP-System und weitere Applikationen im Unternehmen und setzt projekttechnisch neue und geänderte Anforderungen aus den unterschiedlichen Fachbereichen mit interner und externer Entwicklerunterstützung um.
- Durchführen von Anwendertraining und Problemanalysen sorgen für abwechslungsreiches Arbeiten.
- Sie übernehmen die Leitung sowie die eigenständige Durchführung verschiedener, weltweiter IT-Projekte.
- First-Level-Support für Ihre betreuten Anwendungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit ausgeprägter IT-Affinität. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Methoden ist erforderlich. Erfahrung mit den Programmen Jira und Confluence sowie SQL oder anderen Abfragesprachen sind von Vorteil. Sie sind mit der selbstständigen Planung, Durchführung, Kontrolle und der abschließenden Dokumentation von Software-Projekten vertraut. Idealerweise haben Sie bereits Projekterfahrung im IT-Umfeld gesammelt. Sie können Prozesse und fachbereichsübergreifende Zusammenhänge erfassen und besitzen ein hohes Maß kommunikativer und empathischer Fähigkeiten. Ihre Arbeitsweise ist lösungs- und ergebnisorientiert und Sie überzeugen durch Ihre Hands-On-Mentalität. Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem etablierten Traditionsunternehmen, ein motiviertes und kollegiales Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, einen Tag Home Office pro Woche, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness Hansefit.
IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Rieker Holding AG
Kontaktperson:
Rieker Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Rieker zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des IT-Projektmanagers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rieker. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und dass deine Arbeitsweise gut zu ihrem Ansatz passt, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und flache Hierarchien.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Jira, Confluence und SQL wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung im Projektmanagement belegen. Erkläre, wie du Projekte geplant, durchgeführt und dokumentiert hast, um deine Eignung für die Rolle als IT-Projektmanager zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie deine Erfahrung mit Jira, Confluence und SQL.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensgruppe Rieker passen. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und deine kommunikativen Fähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rieker Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie Tools wie Jira und Confluence wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst und wie du proaktiv auf die Bedürfnisse der Fachbereiche eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
