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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Regressansprüche durch und führe intensive Recherchen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team im Bereich Sozialversicherungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur sozialen Gerechtigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder Fachwirt für Versicherungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit einer Leidenschaft für Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachwirt für Versicherungen, der sich in die Durchsetzung von Regressansprüchen einbringen möchte.
Sie werden Teil eines Teams sein, das gemeinsam mit Ihnen Regressansprüche durchsetzt und dabei intensive Recherchen anstrebt. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie auf Unterlagen zum Sachverhalt einschließlich staatsanwaltlicher Ermittlungsakten und ärztlicher Gutachten auseinander setzen und eigenständig bewerten, welche Schadensersatzforderungen möglich sind.
Mit Ihren Erfahrungen im Bereich von Sach- und Haftpflichtversicherungen werden Sie unsere Betriebsversicherungen intensiv untersuchen und sich aktiv um den Prozess unserer Kunden kümmern. Wir zählen auf Ihre Qualitätsorientierung und Zielstrebigkeit, um erfolgreich zu sein.
Ihr Profil sollte eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter oder einen Fachwirt für Versicherungen beinhalten sowie möglicherweise mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich sammeln. Darüber hinaus sollten Sie gerne schreiben und telefonieren und die Ziele unseres Teams unterstützen.
Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Leiterin/Leiter Regressprozesse Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Leiter Regressprozesse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Regressprozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Regressansprüche durchgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Leiter Regressprozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiterin/Leiter Regressprozesse relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Schadensersatzforderungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Qualitätsorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Bereich der Regressprozesse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schadensersatzforderungen und den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du Teil eines Teams sein, das gemeinsam an der Durchsetzung von Regressansprüchen arbeitet. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position auch das Schreiben und Telefonieren umfasst, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine schriftlichen Fähigkeiten durch Beispiele zu untermauern.
✨Sei bereit für praktische Fallstudien
Es könnte sein, dass du während des Interviews mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du solche Fälle analysieren und bewerten würdest, um deine Entscheidungsfindung zu zeigen.
