Fachkraft für Kirchliches Bauen: Projektmanager/in

Fachliche Anforderungen:

• Ausgeprägte Führungskompetenz und Leitungserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung oder einem ähnlichen Umfeld.
• Umfassende Fachkenntnisse über die Rahmenbedingungen und Abläufe im Bereich des Kirchlichen Baus.
• Kompetenz in Projektsteuerung, Organisationsmanagement und Moderationskompetenz.
• Vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen sowie umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts.
• Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Aspekten der Gebäudewirtschaft.

Arbeitsaufgaben:

• Zentrale Wahrnehmung von übergeordneten Aufgaben in der Referatsgruppe Kirchliches Bauen sowie Fachaufsicht über die Baudienststellen in Dekanaten, Gesamtgemeinden und Gemeindeverbänden.
• Betreuung, Beratung und kirchenaufsichtliche Genehmigung von Gebäudeentwicklungskonzepten (GEK) auf kirchengemeindlicher, kirchengemeindlich übergreifender sowie Dekanatsebene einschließlich der Begleitung der Umsetzung durch Gutachterverfahren, Wettbewerbe sowie Projektentwicklung.
• Zentrale Baubetreuung hinsichtlich Beratung, Steuerung, kirchenaufsichtlicher Genehmigung und Überwachung der Abwicklung von Baumaßnahmen an Kindertagesstätten und Krippeneinrichtungen der Kirchengemeinden und Dekanate.
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit Dritten wie Bund, Land oder Kommunen in Hinblick auf Investitionsmittel sowie laufende Drittmittel für Aufwendungen im baulichen Bereich.
• Projektkoordination und Steuerung bei ein- oder mehrjährigen Projekten der Referatsgruppe Kirchliches Bauen einschließlich der dazugehörenden Führungsaufgaben.
• Unterstützung der Leiterin der Referatsgruppe Kirchliches Bauen bei der Wahrnehmung von Koordinations- und Querschnittsaufgaben.

Vorausgesetztes Wissen und Erfahrungen:

• Der Stelleninhalt erfordert einen Universitäts- oder Masterabschluss im Bereich des Bauingenieurwesens, Architektur oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrungen in der öffentlichen Bauverwaltung oder in ähnlichen Bereichen sind wünschenswert.
• Weitere geforderte Fähigkeiten sind fundierte Kenntnisse im Organisationsmanagement, hohe Leitungs- und Moderationskompetenz sowie vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen.
• Sowohl einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift als auch korrekte Rechtschreibung und gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt.
• Darüber hinaus ist Souveränität mit MS Office erforderlich.
• Die gewünschte Reisebereitschaft umfasst das gesamte Kirchengebiet der EKHN.
• Die Bewerbenden sollten sich überzeugt sein, dass sie sich gut einpassen können und die notwendige Flexibilität zeigen, wenn es um die Umsetzung der gestellten Ziele geht.
• Daher suchen wir nach motivierten Personen, die eine Herausforderung suchen und bereit sind, unsere Ziele mitzutragen.

Wir bieten eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), die ein Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H umfasst. Bei unserem Beschäftigungsverhältnis können Sie außerdem von vermögenswirksamen Leistungen profitieren, die Ihnen helfen, Ihre Zukunft zu sichern.

Aufgrund der Fülle der Arbeiten bitten wir dringend darum, nicht per E-Mail oder Telefon anzukündigen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich zu treffen und Ihnen mehr Informationen über diese spannende Position geben zu können.