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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und begleite Menschen durch Veränderungen.
- Arbeitgeber: EWR GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichen Bereichen und 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit Hybrid Remscheid, Deutschland Mit Berufserfahrung 04.06.25 Mitgestalter*in mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung Sie brennen dafür, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg durch Veränderung zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie. Bei uns sind Sie nah dran an den Themen, die wirklich zählen - mit einem offenen Blick für Innovation, Freude an Entwicklung und echtem Teamgeist. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, bringen Ideen ein und packen mit an, wo es gebraucht wird. Wenn Sie Lust haben, in unserem Unternehmensverbund mit Herz, Verstand und Eigenverantwortung etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Sie.
So verstärken Sie unser Team:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen und wirksamen Personalentwicklungsstrategie (z. B. Tools, Formate und Instrumente)
- Leitung von Projekten sowie Unterstützung in der Projektarbeit
- Begleitung und Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen und kulturellen Veränderungen
- Marktrecherche und Monitoring von Trends in der Personalentwicklung
- Eigenverantwortliche Organisation der internen, offenen Schulungsangebote (inkl. Auswahl von Trainer*innen, Themen- und Anbieterrecherche, Terminorganisation und -buchung sowie Koordination und Begleitung vor Ort)
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, bzw. vergleichbare Fachrichtungen
- 3 Jahre einschlägige Beratungserfahrung zu den Themen Personal-, Führungskräfte-, Kulturentwicklung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Kommunikationsstarke und selbstreflektierte Persönlichkeit
- Freude an der Arbeit im Team und mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Persönliche Haltung, die von Lernbereitschaft, Neugier und einem Sinn für Innovation geprägt ist
Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf www.sr-karriere.de, dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
So haben Sie sich Ihren zukünftigen Job vorgestellt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, www.ewr-gmbh.de
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: EWR GmbH
Kontaktperson:
EWR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Personalentwicklung auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Ideen
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen zur Personalentwicklung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Veränderungen zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung unterstreicht. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den beschriebenen Aufgaben passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Personalentwicklung und Projektleitung, hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten deutlich werden.
Referenzen und Nachweise: Bereite Referenzen und Nachweise über deine bisherigen Tätigkeiten vor. Dies kann in Form von Empfehlungsschreiben oder Nachweisen über erfolgreich geleitete Projekte geschehen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Veränderungen begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Achte darauf, auf Augenhöhe zu kommunizieren und aktiv zuzuhören, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungsangeboten und Karrierechancen im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
