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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und prüfe Verträge, berate Fachbereiche und verhandle rechtliche Themen.
- Arbeitgeber: Etengo AG ist ein innovativer Personaldienstleister für IT-Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Unternehmen bei digitalen Visionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind zwei juristische Staatsexamen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Position geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Juristen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Legal-Team. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Am Standort Mannheim.
Herzlich willkommen bei der Etengo AG. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- & IT-Expert:innen.
Bist Du als Legal Counsel (w/m/d) dabei, um ab sofort unsere Rechtsabteilung zu unterstützen? Spannende Aufgaben warten auf Dich:
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung und Prüfung von Verträgen mit unseren IT-Expert:innen und Kunden. Hierbei hast Du sowohl rechtliche Aspekte als auch unternehmerische Interessen im Blick.
- Du berätst unsere Fachbereiche in allen Rechtsfragen rund um den projektbasierten Einsatz von freiberuflichen Digital- & IT-Expert:innen.
- Bei Bedarf verhandelst Du Rechtsthemen mit Kunden oder IT-Expert:innen.
- Du betreust eigenständig anfallende Rechtsstreitigkeiten.
- Darüber hinaus können weitere Aufgaben anfallen, z.B. in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Datenschutz, Compliance oder klassischer Personalvermittlung sowie das Durchführen interner Schulungen oder Sicherstellen von Vertragsprozessen.
Diese Qualifikationen zeichnen Dich aus:
- Du hast das erste und zweite juristische Staatsexamen mindestens mit der Note befriedigend abgeschlossen.
- Dein Schwerpunkt liegt idealerweise auf dem Zivilrecht und Du hast Interesse an Themen rund um Dienst- und Werkvertragsrecht.
- Du bist kommunikationsstark und in der Lage, Nicht-Juristen rechtliche Themen zu erläutern.
- Neben den rechtlichen Fragestellungen interessiert Dich die Umsetzung von Rechtsthemen in die Praxis und deren unternehmerische Auswirkungen.
- Die Position ist sowohl für Berufseinsteiger als auch für Juristen mit Berufserfahrung geeignet und wird entsprechend Deiner Berufserfahrung ausgestaltet.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Kontakt: Sende Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Starttermin und Gehaltswunsch) bitte an bewerbung@etengo.de. Bei Fragen stehe ich Dir sehr gerne zur Verfügung. Viktoria Alexi +49 621 15 021 2113
Legal Counsel Arbeitgeber: Etengo
Kontaktperson:
Etengo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Etengo AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und die Erwartungen an einen Legal Counsel zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über aktuelle rechtliche Themen im Bereich IT und Datenschutz informierst. Zeige, dass du nicht nur juristische Kenntnisse hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen dieser Themen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Zivilrecht oder Vertragsrecht hattest, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen oder Netzwerktreffen komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklärst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Legal Counsel relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine juristischen Abschlüsse und relevante Praktika oder Tätigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Etengo AG passen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an rechtlichen Themen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und andere Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etengo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Etengo AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, insbesondere im Zivilrecht und Dienst- sowie Werkvertragsrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position erfordert, dass du rechtliche Themen auch Nicht-Juristen erklärst, übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und verständlich zu kommunizieren. Dies kann durch Rollenspiele oder das Erklären von Themen an Freunde geschehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovation fördert.
