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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our consulting team with backoffice tasks, CRM management, and candidate interactions.
- Arbeitgeber: Join one of Switzerland's top recruitment agencies, recognized for excellence in Professional and Executive Search.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options including home office and a structured onboarding program.
- Warum dieser Job: Gain valuable experience in a dynamic culture while contributing to meaningful projects and potential career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or similar; administrative experience preferred; strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Opportunity to advance to a Recruiting Consultant role after graduation.
Dein Arbeitsort ist im Wintower, Nähe Bahnhof Winterthur, wobei wir auch Homeoffice anbieten. Gemäss der jährlichen Umfrage von Handelszeitung / Le Temps gehören wir zu den besten Personaldienstleistern der Schweiz in den Kategorien Professional Search sowie Executive Search. Möchtest du unseren Consultants den «Rücken freihalten» und deinen Teil zum Erfolg beitragen? Dann freut sich Roger Fehr auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf. Deine Qualitäten und BegabungenDu studierst Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä. an einer FH oder UniDu verfügst über kaufmännische und administrative Erfahrung, idealerweise im kundennahen UmfeldDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein strukturiertes, sauberes und organisiertes Vorgehen sowie durch einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Tools (Microsoft Office) ausDeine bisherigen Arbeitskolleg:innen kennen dich als zuverlässig, pflichtbewusst und vernetzt denkendDu weisst eine dynamische Unternehmenskultur zu schätzen, verfügst über Eigenantrieb und kannst auch mal über dich selbst lachenDu kommunizierst gewandt in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit Deine Herausforderung Du wirst in einem strukturierten Einführungsprogramm in die Materie des Recruitings und in die «Welt» von C&P eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du schnell Verantwortung. So erbringst du für das mehrköpfige Consulting Team wertvolle Unterstützungs- und Entlastungsleistungen. Deine Aufgaben sind dabei vielseitig: Du verantwortest unser Backoffice, pflegst die interne CRM Datenbank, empfängst Kandidat:innen und Kund:innen persönlich wie auch telefonisch und übernimmst das Office Management. Ausserdem wirst du aktiv in Research-Aufgaben eingebunden. Das Schwergewicht liegt dabei auf administrativen Aufgaben. Situativ unterstützt du bei Business Development Projekten. Deine Aufgaben erledigst du effizient, aber immer professionell. Bei Interesse und Eignung besteht zudem die Möglichkeit, dass du dich nach deinem erfolgreichem Studienabschluss zum Recruiting Consultant weiterentwickeln kannst. Roger Fehr, roger.fehr@consultandpepper.com, +41 52 369 20 25
Recruiting Assistant (a) während Studium (60%) Arbeitgeber: Consult & Pepper AG
Kontaktperson:
Consult & Pepper AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistant (a) während Studium (60%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu C&P herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du deine Struktur und Effizienz unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die dynamische Unternehmenskultur von C&P. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich dort einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistant (a) während Studium (60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about C&P and their services. Understanding their approach to recruiting and their company culture will help you tailor your application.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your administrative and customer-facing experience in your CV. Mention specific examples that showcase your organizational skills and familiarity with IT tools, especially Microsoft Office.
Craft a Strong Motivation Letter: In your motivation letter, express your enthusiasm for the role and how your studies in Betriebswirtschaft or Psychologie align with the responsibilities of a Recruiting Assistant. Show your personality and why you would fit into their dynamic culture.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and motivation letter. Ensure there are no spelling or grammatical errors, and that your documents reflect a professional image.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consult & Pepper AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von C&P. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da die Rolle viel mit Backoffice- und administrativen Aufgaben zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine strukturierten und organisierten Arbeitsweisen bereit haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Sei bereit für dynamische Herausforderungen
Erkläre, wie du mit Veränderungen und dynamischen Situationen umgehst. Teile Erfahrungen, in denen du Eigenantrieb gezeigt hast und flexibel auf neue Anforderungen reagiert hast.
