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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help match talents with opportunities in the hospitality industry through recruitment.
- Arbeitgeber: Join Hotelis Genève, a dynamic agency specializing in hospitality recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a solid structure, specific training, and rapid professional networking.
- Warum dieser Job: Combine your passion for hospitality with recruitment skills while making a real impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Experience in hospitality recruitment, strong communication skills, and knowledge of the Geneva hotel market.
- Andere Informationen: Opportunity for permanent position with flexible start date.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
INTRODUCTION: Afin de maintenir notre croissance et pour rĂ©pondre Ă de nouveaux importants mandats, nous recherchons pour renforcer notre Ă©quipe d’Hotelis Genève une personnalitĂ© dynamique en qualitĂ© de : Consultant(e) en recrutement / HĂ´tellerie-restauration (H/F) CDI – 100% – entrĂ©e Ă convenir DESCRIPTION DE LA MISSION: Vous souhaitez allier votre passion pour l’hĂ´tellerie restauration Ă vos compĂ©tences en recrutement ? Rejoignez notre agence spĂ©cialisĂ©e et contribuez Ă faire correspondre les talents aux opportunitĂ©s. Après une pĂ©riode d’introduction : Vous rencontrerez et Ă©valuerez des candidats pour des postes fixes et temporaires. Vous serez en charge de la rĂ©daction d’annonces, de descriptions de poste et de documents internes. Vous utiliserez nos outils, bases de donnĂ©es et rĂ©seaux sociaux pour sourcer les meilleurs talents. Vous organiserez et conduirez des entretiens ainsi que des assessments. Vous reprĂ©senterez notre agence lors d’Ă©vĂ©nements, de forums de recrutement et auprès des Ă©coles hĂ´telières. En parallèle, vous dĂ©velopperez et fidĂ©liserez notre clientèle en construisant des relations durables et en proposant des solutions RH adaptĂ©es. PROFIL ATTENDU: Nous recherchons une personne motivĂ©e, dynamique, proactive et professionnelle au bĂ©nĂ©fice d ‚une solide expĂ©rience dans le recrutement en hĂ´tellerie restauration . Nous attendons Ă©galement des compĂ©tences telles que : d’excellentes connaissances des outils et canaux de recrutement, une aisance relationnelle et rĂ©dactionnelle et une bonne connaissance du marchĂ© hĂ´telier genevois. Nous vous offrons l’opportunitĂ© de rejoindre une structure solide et de bĂ©nĂ©ficier de f ormations spĂ©cifiques Ă votre mĂ©tier . Vous aurez Ă©galement la chance d’enrichir votre rĂ©seau professionnel rapidement et de contribuer au succès de nos clients ainsi que de vos candidats.
Consultant(e) en recrutement Arbeitgeber: HOTELIS
Kontaktperson:
HOTELIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant(e) en recrutement
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local hotel and restaurant market in Geneva. Understanding the key players, trends, and challenges will help you stand out during interviews and demonstrate your passion for the industry.
✨Tip Number 2
Network actively within the hospitality sector. Attend industry events, forums, and school presentations to meet potential candidates and clients. Building relationships will not only enhance your credibility but also provide valuable insights into the recruitment landscape.
✨Tip Number 3
Showcase your recruitment skills by being proactive on social media platforms. Share relevant content, engage with industry professionals, and highlight your expertise in sourcing talent. This will help you create a strong personal brand that aligns with our agency's values.
✨Tip Number 4
Prepare for interviews by practicing your assessment techniques. Familiarize yourself with various interview formats and evaluation methods to effectively assess candidates' skills and fit for the roles you are recruiting for.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant(e) en recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur Hotelis Genève. Explorez leur site web pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du secteur de l'hôtellerie-restauration.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Mettez en avant votre passion pour l'hôtellerie-restauration et vos compétences en recrutement. Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste et comment vous pouvez contribuer à l'équipe.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes dans le domaine du recrutement et de l'hôtellerie-restauration. Mettez en avant vos compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre connaissance du marché hôtelier genevois.
Vérifier et soumettre votre candidature: Relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une fois que tout est en ordre, soumettez votre candidature via notre site web pour garantir qu'elle soit bien reçue.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELIS vorbereitest
✨Montre ta passion pour l'hôtellerie
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent ta passion pour le secteur de l'hôtellerie-restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des postes précédents ou des événements marquants dans ta carrière.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à discuter de situations spécifiques où tu as réussi à recruter des talents pour des postes en hôtellerie. Prépare des exemples qui illustrent tes compétences en évaluation et en sélection de candidats.
✨Familiarise-toi avec les outils de recrutement
Assure-toi de connaître les outils et canaux de recrutement que l'agence utilise. Mentionne ton expérience avec ces outils lors de l'entretien pour montrer que tu es déjà opérationnel.
✨Démontre tes compétences relationnelles
Étant donné l'importance des relations dans ce rôle, prépare-toi à discuter de la manière dont tu as construit et maintenu des relations avec des clients et des candidats dans le passé. Montre que tu es proactif et capable de fidéliser une clientèle.
