HR Business Partner @ Losinger Marazzi

Wir arbeiten im direkten Auftrag von Losinger Marazzi und verrechnen keine Vermittlungsgebühr.Was Diese Position Zu Bieten HatTeilnahme an spannende HR Projekten, z.B. Modernisierung des Onboarding ProzessesViel Eigenverantwortung und AutonomieTeil eines grossen und unterstützenden HR TeamsStark wachsendes, zukunftsgerichtetes und verantwortungsbewusstes UnternehmenEine attraktive Vergütung, Gewinnbeteiligung & flexible BenefitsBerufliche Perspektiven und entsprechende EntwicklungsmöglichkeitenFür unseren Kunden Losinger Marazzi suchen wir per sofort: HR Business Partner (w/m/d).Job-ZusammenfassungDu möchtest Deine HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und Teil eines innovativen Teams bei einem globalen Branchenführer werden? Dann aufgepasst!Als Recruiting-Partner von Losinger Marazzi suchen wir genau Dich als HR Business Partner (w/m/d) (80 – 100 %) für den Standort in Zürich, Bern oder Lausanne.In Deiner Position bist Du die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Arten von Anliegen.Geniesse flexible Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und attraktive Benefits!Was Du tun wirstBeratung und Unterstützung der Manager bei allen Themen im Zusammenhang mit dem Management und der Entwicklung ihrer TeamsDen HR-Lebenszyklus Deiner Population sicherstellen und dabei die Einhaltung der HR-Politik gewährleistenDen gesamten Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den Managern verwalten sowie bei der Integration neuer Mitarbeiter und Praktikanten mitwirkenUnterstützung und Begleitung in schwierigen Situationen sowie KonfliktmanagementTeilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und HR-ProjektenWas Dich für den Job auszeichnetAusbildung im Bereich Human Resources: Eidgenössischer Fachausweis, Fachhochschule oder UniversitätsstudiumErfahrung in einer ähnlichen PositionKenntnisse und Praxiserfahrung in der Schweizer Gesetzgebung im Bereich ArbeitsrechtEmpathische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Haltung des HR-Partners mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen zu verkörpernDu bist engagiert und teilst die Werte: Einfachheit, Teamarbeit, Vertrauen und PioniergeistReisetätigkeit 40%, mehrheitlich nach Lausanne (1-2 Tage pro Woche) und Tagesbesuche Niederlassungen: Bern, Basel und GenfDeutsch: C1 – Fachkundige SprachkenntnisseFranzösisch: B2 – Selbständige SprachverwendungNice to HaveKenntnisse im Real Estate oder IndustriebereichTeamBerichterstattung an: HR-VerantwortlicherKolleg*innen: 3BenefitsLeistungen für Wellness und psychische GesundheitBeitrag zu WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitgestaltungFortschrittliche Anstellungsbedingungen5 Wochen Urlaub plus Kompensationstage & bis zu 14 zusätzlich vergütete Tage oder FeiertageHandy, Laptop & TabletErwerbsausfallbeitrag werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage VaterschaftsurlaubTräueprämien: Jedes Jahr nach drei Dienstjahren, Auszahlung im JubiläumsmonatTransportentschädigungFerienprämie jedes Jahr nach 2 DienstjahrenUnterstützung bis zu CHF 300.00 pro Jahr für die regelmässige Ausübung eines SportsBis zu zwei Tage pro Woche Telearbeit möglich bei einem Beschäftigungsgrad von 100%Vorzugsangebote und Preise von einigen PartnerEinführungsprogramm und verschiedene WeiterbildungenGewinnbeteiligungEs erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, in einer Atmosphäre, die keinen Platz für Ellenbogenmentalität lässt.Losinger Marazzi ist das führende Schweizer Unternehmen für intelligentes Bauen. Gemeinsam mit den Bauherren gestalten sie Lebenswelten, die allen Bedürfnissen einer komplexen, vernetzten und mobilen Gesellschaft gerecht werden. Sie errichten neue Gebäude, modernisieren bestehende und haben dabei immer den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Blick.Seniority levelEntry levelEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustriesStaffing and Recruiting #J-18808-Ljbffr