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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Risikoanalysen durch und definierst Sicherheitsanforderungen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Elektronikbranche, das Sicherheit und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Expertise im Safety Engineering in einem familiären Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Kenntnisse in funktionaler Sicherheit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein hauseigener Fitnessraum sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Safety Engineer (m/w/d) in Vollzeit, der sich um die Erfassung und Umsetzung sicherheitstechnischer sowie cyberresilienter Anforderungen kümmert.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen zur Quantifizierung von Risikoreduktionen entsprechend der angestrebten Sicherheitsanforderungsstufe (SIL-Level)
- Definition, Verifizierung und Validierung von Sicherheits- & OT-Security-Anforderungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Zulassungsdokumenten gemäß CENELEC-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Projektleitern, Entwicklern und Safety Assessoren
- Erstellung eines RAMSS-Nachweises (Reliability, Availability, Maintainability, Safety & Security)
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung. Du bist motiviert, lernbereit und bringst Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (V-Modell), Systems Engineering, Requirements-Engineering sowie Risikoanalysen mit. Erfahrungen mit Industrienormen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sind wünschenswert. Du zeichnest dich durch sicheres und professionelles Auftreten im Kontakt mit Kunden und Lieferanten aus. Deine Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und dein analytisches Denkvermögen helfen dir, proaktiv, strukturiert und detailorientiert zu arbeiten. Du kannst präzise formulieren – sowohl mündlich als auch schriftlich. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit Blockzeitenmodell für eine optimale Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Unternehmensstandort
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- Wertschätzungskultur mit besonderen Anerkennungen bei Dienstjubiläen (10, 15, 20, 25, 30 und 35 Jahre)
- Hauseigener Fitnessraum mit Duschgelegenheit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents: Informationsveranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Elektronikbranche, das Wert auf Sicherheit und Innovation legt. In einem familiären Umfeld mit modernen Arbeitsplätzen hast du die Möglichkeit, deine Expertise im Safety Engineering einzubringen und weiterzuentwickeln.
Safety Engineer 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Engineer 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektronik- und Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Safety Engineering konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich funktionale Sicherheit und Cyberresilienz. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Normen und Technologien informiert bist und wie diese in der Praxis angewendet werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Risikoanalysen und Systems Engineering demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Projektleitern und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Engineer 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Informatik sowie deine Kenntnisse in funktionaler Sicherheit und Risikoanalysen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit Industrienormen und regulatorischen Anforderungen dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du Risikoanalysen durchführst und Sicherheitsanforderungen definierst. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Beziehe dich auf Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine Soft Skills hervor, wie z.B. deine Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten. Diese Eigenschaften sind für die enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Entwicklern von großer Bedeutung.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Sicherheitsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Sicherheitsanforderungen und Normen vertraut, die für die Position des Safety Engineers relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von SIL-Leveln und Risikoanalysen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von Risikoanalysen und der Zusammenarbeit mit Projektleitern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Wertschätzungskultur, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
