Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Talentsuche und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der IT-Branche, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und die Möglichkeit auf Provision.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und baue dein eigenes Netzwerk auf!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Informatik; gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Chance, in sozialen Netzwerken kreativ zu sein.
Du arbeitest eng mit unserem Recruiter zusammen und findest Talente in der IT-Branche. Die Kollegen werden von Dir administrativ unterstützt und Du übernimmst kleinere Projekte. Du begibst Dich in sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn selbstständig auf die Jagd nach Talenten. Nach individueller Einarbeitung führst Du selbst Vorstellungsgespräche und identifizierst Top-Kandidaten.
Betreuung und Ausbau der Social Media-Plattformen (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, etc.).
- Du bist in einem Studiengang im Bereich BWL, Medien oder Informatik immatrikuliert (oder vergleichbares).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erste MS Office Kenntnisse.
- 2-3 Tage die Woche Zeit, mit der Möglichkeit in den Semesterferien mehr und in der Prüfungsphase weniger zu arbeiten.
Intensive und individuelle Einarbeitung. Faire Entlohnung, mit der Option auf Provision. Kleines und erfahrenes Team mit persönlicher Betreuung. Möglichkeiten ein eigenes Netzwerk aufzubauen.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Marketing Arbeitgeber: hubside Consulting GmbH
Kontaktperson:
hubside Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Kommentiere Beiträge, teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Marketing, insbesondere in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Vorstellungsgespräche selbst zu führen, indem du dir Fragen überlegst, die du Kandidaten stellen möchtest. Überlege dir auch, welche Qualitäten und Fähigkeiten für die Position wichtig sind und wie du diese bewerten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität bei der Betreuung und dem Ausbau der Social Media-Plattformen. Überlege dir innovative Ansätze, um Talente anzusprechen und die Sichtbarkeit von StudySmarter zu erhöhen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Recruiting/Marketing interessierst. Betone deine Leidenschaft für die IT-Branche und wie du Talente identifizieren möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Marketing hast, erwähne diese unbedingt. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Betone deine Social Media Kenntnisse: Da die Stelle auch die Betreuung von Social Media-Plattformen umfasst, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Nenne spezifische Plattformen, mit denen du vertraut bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hubside Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu sozialen Netzwerken vor
Da du in der Rolle aktiv Talente über Plattformen wie Xing und LinkedIn suchen wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Netzwerken zu erläutern. Überlege dir, welche Strategien du nutzen würdest, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du Vorstellungsgespräche führen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du eng mit dem Recruiter und anderen Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über StudySmarter und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten verdeutlichen.
