Junior IT Project Coordinator
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Junior IT Project Coordinator

Junior IT Project Coordinator

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere IT-Projekte und unterstütze Scrum-Prozesse für reibungslose Abläufe.
  • Arbeitgeber: Innovativer Marktführer in Softwarelösungen, der Unternehmen beim Wachstum unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eigene Projekte und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in (Wirtschafts-) Informatik und erste Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: 100% remote möglich, ab sofort verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit unserem globalen Team sind wir aufstrebender Marktführer im Bereich innovativer Softwarelösungen und liefern fortschrittliche Technologien, die es Unternehmen ermöglichen, Daten für ihr Wachstum zu nutzen. Dabei haben unsere Teammitglieder großen Gestaltungsspielraum bei der individuellen Umsetzung der Projekte und gehen ihrer Arbeit mit Leidenschaft nach.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam und IT-Projektleitung koordinierst du Anforderungen, gestaltest eine reibungslose Kommunikation und förderst eine vertrauensvolle Kundenbeziehung. Du verstehst agile Softwareprojekte, unterstützt Scrum-Prozesse, pflegst Projektunterlagen, moderierst Termine, erkennst Risiken frühzeitig und begleitest neue Kolleg:innen – für einen erfolgreichen Projektverlauf.

Anspruchsvolle Projekte in Eigenverantwortung: Übernimm eigene Projekte, verwirkliche dich gemeinsam mit deinem Team und genieße deinen Gestaltungsspielraum.

Sicherheit und Flexibilität: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Lernen und Training: Bei uns bekommst du ein umfassendes Weiterbildungsangebot durch unseren Technical Trainer sowie internen Wissenstransfer im Rahmen unseres „Innovation Flash".

Ausbildung oder Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbarer Werdegang. Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement im Bereich der Softwareentwicklung. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Wien (Österreich) - 100% remote möglich Ab sofort.

Junior IT Project Coordinator Arbeitgeber: Hahn Software

Als aufstrebender Marktführer im Bereich innovativer Softwarelösungen bieten wir dir als Junior IT Project Coordinator ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wien, das von Flexibilität und einem starken Teamgeist geprägt ist. Du profitierst von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig die Vorteile des Remote-Arbeitens genießen kannst.
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Kontaktperson:

Hahn Software HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior IT Project Coordinator

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über agile Methoden und Scrum-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für diese Konzepte hast und bereit bist, sie aktiv anzuwenden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Risikomanagement verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für innovative Softwarelösungen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Project Coordinator

Projektmanagement
Agile Methoden
Scrum-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Risikomanagement
Moderation von Meetings
Dokumentationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität
Englischkenntnisse
IT-Kenntnisse
Kundenbeziehungsmanagement
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Softwarelösungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior IT Project Coordinator relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Methoden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Leidenschaft für Softwareprojekte und Teamarbeit ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hahn Software vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior IT Project Coordinators. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam und Projektleitung verstehst und wie wichtig Kommunikation in dieser Rolle ist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement oder in der Softwareentwicklung. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.

Agile Methoden kennen

Da agile Softwareprojekte und Scrum-Prozesse eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich mit diesen Methoden vertraut machen. Erkläre im Interview, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.

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