Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Non Food Bereich und berate unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Genossenschaft MIGROS Zürich ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gesundheitsangebote, Mobilitätsboni und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und trage zur Kundenzufriedenheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Verkauf und 2 Jahre Erfahrung im Detailhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind auch über WhatsApp möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Non Food der Filiale Schmiede Wiedikon. Mit deinem fundierten Wissen über Non Food berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!
Was du bewegst
- Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Tagesverantwortung für den Bereich Non Food.
- Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Non Food einzuführen.
- Du bist für Warenbestellungen zuständig.
- Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind.
- Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle.
- Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf/Detailhandel.
- Berufserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf.
- Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig.
- Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Deutsch (gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks.
- Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
- Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen.
- Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
- Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen.
- Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
- Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich.
- Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen.
- Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus im Wert von CHF 1000.–.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Fachgespräch.
- Probearbeiten.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Tony Jedamski, Recruitment Partner, rekrutierung@gmz.migros.ch
Fachverantwortliche*r Non Food mit Tagesverantwortung Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche*r Non Food mit Tagesverantwortung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Non Food-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, was aktuell gefragt ist und welche Innovationen es gibt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich an Kunden und neue Mitarbeiter weitergeben kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivieren kannst, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenbewirtschaftung zu beantworten. Informiere dich über effiziente Lagerhaltung und Präsentationstechniken, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für den Bereich ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche*r Non Food mit Tagesverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fachkenntnisse heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine spezifischen Kenntnisse im Bereich Non Food. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und wie du die Kundenzufriedenheit steigern kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze so, dass sie leicht zu lesen sind.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die Anforderungen ein, die in der Stellenanzeige genannt werden. Erkläre, wie du diese erfüllst und welche konkreten Beispiele du dafür hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Genossenschaft MIGROS Zürich arbeiten möchtest. Hebe hervor, was dich an der Position reizt und wie du zum Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Fachverantwortung im Non Food Bereich beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Produkten und Warenbewirtschaftung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Produkte im Non Food Sektor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, kundenorientiert und freundlich aufzutreten. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du auch neue Mitarbeitende einführen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder anderen geholfen hast, sich einzuarbeiten.
✨Sei bereit für Stresssituationen
Die Position erfordert Stresstoleranz. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
