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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Effizienzsteigerung und strategischen Marktexpansion.
- Arbeitgeber: Ein weltweit anerkanntes Unternehmen mit Fokus auf strategische Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Karrierewachstum und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und gestalten Sie bedeutende Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Senden Sie Ihren Lebenslauf an ralf.bankovs@carterwahlberg.com oder bewerben Sie sich direkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein weltweit renommiertes Unternehmen, erweitert sein Team für Unternehmensstrategie und -entwicklung in Frankfurt. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für engagierte Fachleute mit 2-5 Jahren Erfahrung in der Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung, um transformative Wachstumsinitiativen zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie End-to-End-Prozessverbesserungsprojekte, um Effizienz und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Standardisierung von Abläufen und zur Ausrichtung an strategischen Zielen.
- Nutzung von Datenanalysen zur Entwicklung von KPIs, zur Aufdeckung von Erkenntnissen und zur Verfolgung der Transformationsleistung.
- Partnerschaft mit Stakeholdern zur Entwicklung von Strategien für die internationale Marktexpansion und operationale Exzellenz.
- Immer einen Schritt voraus sein bei Branchentrends und Best Practices in die operationale Transformation integrieren.
Was Sie mitbringen:
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder operativen Verbesserung mit internationaler Erfahrung.
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) und starke Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; MBA oder CFA ist von Vorteil.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in Excel, Tableau oder Power BI.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in interkulturellen Umgebungen.
Warum Sie beitreten sollten:
- Hohe Sichtbarkeit: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften auf C-Ebene an mission-kritischen Projekten.
- Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zur Führungskraft in Strategie, Unternehmensentwicklung oder Betrieb.
- Globale Auswirkungen: Treiben Sie die Transformation für ein erstklassiges Unternehmen in einer dynamischen, kollaborativen Umgebung.
So bewerben Sie sich:
Wenn dies mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt, senden Sie Ihren Lebenslauf an ralf.bankovs@carterwahlberg.com oder bewerben Sie sich direkt.
Strategy Corporate Development Arbeitgeber: Carter Wahlberg
Kontaktperson:
Carter Wahlberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Corporate Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen haben, und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und dem Bewerbungsprozess.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Development. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern, und sei bereit, diese in Gesprächen zu erläutern.
✨Kulturelle Sensibilität betonen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, hebe deine Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Corporate Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Strategien und Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Position abzustimmen und zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung. Konzentriere dich auf konkrete Projekte, bei denen du Prozesse verbessert oder strategische Initiativen geleitet hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Excel, Tableau oder Power BI klar darstellst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um KPIs zu entwickeln oder Einblicke zu gewinnen.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, wie du in interkulturellen Umgebungen erfolgreich kommuniziert hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Wahlberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Klienten. Verstehe, wie die Corporate Strategy & Development Abteilung zur Gesamtstrategie beiträgt und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung und Transformation zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung oder Unternehmensentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Prozesse verbessert und Effizienz gesteigert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Excel, Tableau oder Power BI betreffen, und wie du diese genutzt hast, um KPIs zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Stakeholder-Management-Erfahrungen zu geben, insbesondere in interkulturellen Kontexten.
