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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Jugendliche und unterstütze sie in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein vielseitiger Arbeitgeber mit Fokus auf individuelle berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobilitätszuschüsse und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, queersensiblen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen ist möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber.
Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung.
Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen.
Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets.
Sie begleiten mit uns bis zu sieben Jugendliche im Alter von 14 bis 21 Jahren. Sie unterstützen die Jugendlichen beim Erlernen und Entwickeln eigener Handlungskompetenzen, dem Umgang mit Diskriminierung und Konflikten, dies alles unter Berücksichtigung der queersensiblen Pädagogik.
Aufgrund der persönlichen Erfahrungen der Jugendlichen und der daraus resultierenden Vulnerabilität ist die Zusammenarbeit mit Therapeut*innen, Psychiater*innen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit.
Darüber hinaus umfasst die Arbeit zentrale Schwerpunkte wie die Unterstützung bei der Entwicklung realistischer Zukunftsaussichten, die Förderung einer angemessenen Selbsteinschätzung sowie die Begleitung der Jugendlichen durch die herausfordernde Phase der Pubertät – mit all ihren typischen Entwicklungsaufgaben und der schrittweisen Übernahme altersgerechter Verantwortung.
Eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie Sozialpädagog*in, Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, staatl. anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikationen, die Jugendlichen einen Schutzraum und eine Perspektivenentwicklung für ihre aktuellen Konflikte um ihre sexuelle Orientierung und ihrer geschlechtlichen Identität schaffen kann.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe in Teilzeit Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH
Kontaktperson:
Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über queersensible Pädagogik und deren Anwendung in der Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen in dieser Lebensphase verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe und Psychotherapie. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die richtige Unterstützung für die Jugendlichen zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du Konflikte oder Diskriminierung ansprechen musst. Überlege dir, wie du in solchen Situationen empathisch und professionell reagieren würdest, um den Jugendlichen einen sicheren Raum zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen und Fortbildungen, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen stärken können, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) stationäre Jugendhilfe in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Erfahrungen im Umgang mit Diskriminierung und Konflikten ein.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung und beruflichen Qualifikationen, die für die Stelle relevant sind, wie z.B. Sozialpädagogik oder Heilpädagogik. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Beschreibe Situationen, in denen du Jugendliche unterstützt hast, ihre Handlungskompetenzen zu entwickeln oder mit schwierigen Situationen umzugehen.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte darauf, dass deine Argumentation logisch und nachvollziehbar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Jugendliche im Alter von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung von queersensibler Pädagogik hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Therapeut*innen und Psychiater*innen ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist, betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du in einem Team agierst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen zu fragen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
