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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Arbeitsrechtsexperten und berate das Management zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in München, das innovative Lösungen im Arbeitsrecht bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit 8-10 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Head of Labour Law, um unsere Funktion im Bereich Arbeits- und Arbeitsrecht in München zu leiten. Diese Position ist eine Führungsrolle, ideal für einen dynamischen Juristen mit tiefgreifender Expertise im deutschen Arbeitsrecht, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und komplexen Arbeitsangelegenheiten in einem Unternehmensumfeld.
Als Head of Labour Law spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Rechtsstrategie im Bereich Arbeitsrecht, indem Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung und HR fungieren. Sie leiten ein Team erfahrener Arbeitsrechtler und sind verantwortlich für die Gewährleistung der rechtlichen Compliance, das Risikomanagement und die Unterstützung von Transformationsprojekten im gesamten Unternehmen.
Hauptverantwortlichkeiten- Leitung und Entwicklung des Arbeitsrechtsteams, Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und strategischer Richtung.
- Beratung des oberen Managements und der HR-Geschäftspartner in allen Aspekten des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Überwachung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Mitbestimmungsfragen und Tarifverträgen.
- Unterstützung strategischer Projekte wie Umstrukturierungen, Integrationen und organisatorische Veränderungsinitiativen.
- Vertretung des Unternehmens in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Verwaltung externer Berater nach Bedarf.
- Überwachung gesetzlicher Entwicklungen und Sicherstellung proaktiver Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit rechtlichen, compliance-, HR- und operativen Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene.
- Vollständig qualifizierter Anwalt in Deutschland (Zweites Staatsexamen) mit mindestens 8–10 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Erhebliche Erfahrung in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer Top-Kanzlei, vorzugsweise mit Führungsverantwortung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung leistungsstarker Rechtsteams.
- Ausgezeichnetes Verständnis des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts; Erfahrung im europäischen oder internationalen Arbeitsrecht ist von Vorteil.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Geschäftsorientiert, pragmatisch und in der Lage, rechtliche Risiken mit kommerziellen Prioritäten in Einklang zu bringen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Eine hochwirksame Führungsrolle mit strategischem Einfluss.
- Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung und internationalen Zusammenarbeit.
Head of Labour Law Arbeitgeber: MAM Gruppe
Kontaktperson:
MAM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Labour Law
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und das Management komplexer rechtlicher Angelegenheiten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bleibe über gesetzliche Entwicklungen informiert
Halte dich über aktuelle Änderungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement für das Fachgebiet und deine Fähigkeit, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Überlege dir Strategien, wie du rechtliche Risiken mit den geschäftlichen Prioritäten in Einklang bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Labour Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Labour Law deutlich macht. Betone deine Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in der Teamführung sowie deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Füge Beispiele für komplexe arbeitsrechtliche Fälle hinzu, die du erfolgreich bearbeitet hast, sowie deine Erfahrungen in der Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAM Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position des Head of Labour Law tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du andere motivierst und strategisch anleitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da du mit Betriebsräten und Gewerkschaften verhandeln wirst, ist es wichtig, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen und erläutere, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensziele und -strategien, um zu zeigen, dass du die geschäftlichen Prioritäten verstehst. Erkläre, wie du das Arbeitsrecht in Einklang mit den Unternehmenszielen bringen kannst und welche proaktiven Maßnahmen du ergreifen würdest, um rechtliche Risiken zu minimieren.
