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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Team und forme die Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer ikonischen Luxusmarke mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von €70,000-€75,000 plus großzügige Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Boutique-Kultur und biete außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Luxus-Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Fließendes Englisch ist ein Muss; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ein ikonischer globaler Name im Luxusbereich - bekannt für seine Authentizität, Handwerkskunst und kulturelle Relevanz - sucht einen Store Manager, um seine prestigeträchtige Boutique in Frankfurt zu leiten.
Dies ist mehr als eine Führungsrolle im Einzelhandel: Es ist eine Gelegenheit, die Teamkultur zu gestalten, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Werte des Luxuslebens auf der Verkaufsfläche zum Leben zu erwecken.
Ihre Rolle:
- Verantwortung für die kommerzielle, operative und kulturelle Leistung des Geschäfts
- Führen, Entwickeln und Inspirieren eines leistungsstarken Teams zur Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse
- Förderung von CRM- und Clienteling-Strategien zur Steigerung der Kundenloyalität und des langfristigen Wertes
- Sicherstellung operativer Exzellenz in Bezug auf Lager, visuelle Merchandising-Standards und Teamstandards
- Als Markenbotschafter auftreten - Erbe, Diskretion und Luxusdienstleistungsstandards vertreten
- Aufbau einer werteorientierten Kultur, die Individualität, Inklusion und Exzellenz feiert
Was Sie mitbringen:
- Über 4 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Luxus-Einzelhandel (Store Manager oder starker Assistant Manager)
- Nachweislicher Erfolg bei der Steigerung der Geschäftsergebnisse durch Clienteling und Kundenbindungsinitiativen
- Kommerzielles Gespür mit Vertrauen in die Nutzung von KPIs zur Entscheidungsfindung
- Ein praktischer, sichtbarer Führungsstil - Coaching und Inspiration der Teams im Alltag
- Fließend in Englisch - dies ist unerlässlich
- Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil
- Gelassen, professionell und leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle Kundenerlebnisse zu schaffen
Was wird angeboten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von 70.000 € - 75.000 € plus großzügige Vorteile
- Teil eines global ikonischen Luxusmarke mit starker Präsenz und klarer Zielsetzung
- Teil einer wachsenden EMEA-Region mit zukünftigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine menschenorientierte Kultur, die in Handwerkskunst, Verbindung und Exzellenz verwurzelt ist
Bitte beachten: Lebensläufe müssen in Englisch eingereicht werden. Fließendes Englisch ist für diese Position unerlässlich. Bereit, mit einem Ziel zu führen und Ihren Eindruck in Frankfurt zu hinterlassen? Bewerben Sie sich jetzt.
Store Manager Arbeitgeber: Zachary Daniels
Kontaktperson:
Zachary Daniels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Marke und deren Werte zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Store Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Kundenbindung und Teamführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich eine hohe Kundenloyalität aufgebaut hast und wie du dein Team inspiriert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Luxus-Einzelhandel und über die spezifische Marke, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten in einem praktischen Szenario zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel durchzuführen, um zu zeigen, wie du mit Kunden und deinem Team interagierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone deine mehr als 4-jährige Erfahrung im Luxus-Einzelhandel, insbesondere in Führungspositionen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams inspiriert und außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast.
Kundenerfahrungen betonen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Bereich Kundenbindung und CRM-Strategien hervorhebst. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen den Umsatz gesteigert hast.
Englischkenntnisse nachweisen: Da fließendes Englisch für diese Position unerlässlich ist, solltest du sicherstellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben in einwandfreiem Englisch verfasst sind. Achte auf Grammatik und Stil.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zachary Daniels vorbereitest
✨Verstehe die Markenwerte
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Store Manager zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deines Stores zu messen. Dies zeigt dein kommerzielles Verständnis und deine Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Kundenbindung und -pflege zu erläutern. Erkläre, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen möchtest, um die Loyalität zur Marke zu stärken.
