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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegefachkräfte und führe eigenständig Pflege- und Betreuungsaufgaben durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiäres Pflegeheim, das sich auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehaltspakete und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv das Leben unserer Bewohner:innen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Pflegebereich oder einen Pflegebasiskurs abgeschlossen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine digitale Dokumentation für mehr Zeit mit den Bewohner:innen.
Aufgaben
- Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben
- Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege
- Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen
- Intensive Kontaktpflege zu den Bewohner:innen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
- Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden)
- Erfahrung im Pflegebereich
- Weiterbildung im gerontopsychiatrischen Bereich wünschenswert
- Bereitschaft, in allen Schichten und auch mal am Wochenende zu arbeiten, dabei werden Wünsche stets berücksichtigt
- Emphatischer und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner:innen
- Gute Deutschkenntnisse
Unsere Benefits
- Überwiegendes Arbeiten auf einem kleinen familiären Wohnbereich mit Gartenzugang
- Mitarbeit bei der kreativen Gestaltung des Wohnbereiches und der Betreuungsangebote
- Entlastung bei den Verwaltungsaufgaben durch wohnbereichsübergreifenden Einsatz von Dokumentationsbeauftragten
Verdienst
- Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
Weiterbildungen
- Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
Corporate Benefits
- Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
Rund um die Familie
- Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita-Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
Snacks, Verpflegung und mehr
- Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten "Obstkorb" gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
Teamwork und Events
- Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Digitalisierung für mehr Zeit
- Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Pflegehelfer für Menschen mit Demenz (gn) Arbeitgeber: AlexA Seniorendienste GmbH
Kontaktperson:
AlexA Seniorendienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer für Menschen mit Demenz (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Demenz, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden in der gerontopsychiatrischen Pflege informierst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Pflege zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Der Austausch mit anderen Pflegekräften kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und die Vorteile schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer für Menschen mit Demenz (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegehelfer:in für Menschen mit Demenz interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und den respektvollen Umgang mit den Bewohner:innen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste alle relevanten Erfahrungen im Pflegebereich auf, insbesondere solche, die sich auf die Arbeit mit Menschen mit Demenz beziehen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen im gerontopsychiatrischen Bereich klar darstellst. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlexA Seniorendienste GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Pflege oder deinen Umgang mit Demenzkranken betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Empathie und Respekt
Da der Umgang mit Menschen mit Demenz eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie und Respekt zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in der Pflege wichtig ist, solltest du während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt, dass du an deiner beruflichen Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Team bleiben möchtest.
