Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater/in und baue die Baubranche in deiner Region aktiv aus.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Stellenvermittler in der Schweiz mit 27 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße sehr gute Verdienstmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Temporärmarkt mit und arbeite in einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre und Berufserfahrung im Bau sind ideal; Kommunikationsstärke ist wichtig.
- Andere Informationen: Quereinstieg ins Personalwesen mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gehören zu den führenden Stellenvermittlern der Schweiz und sind mit 27 Filialen national vernetzt und regional verankert. Als Familienunternehmen pflegen wir einen kollegialen und lockeren Umgangston in den jeweiligen Filialen, treten jedoch als Dienstleister in der Vermittlungsbranche gemeinsam professionell auf. Werde Teil dieser spannenden und dynamischen Arbeitskultur und gestalte mit uns den Temporärmarkt aktiv mit. Nutze die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und gemeinsam mit uns Grosses zu bewegen. Aufgaben, die Dich packen werden! Du übernimmst zusammen mit deinen Kollegen die Verantwortung für den Ausbau der Baubranchen in der Region, d.h.: – Du sorgst dafür, dass immer der richtige Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort in den Einsatz kommt – Du baust dir einen Kundenstamm auf. Du akquirierst entsprechend gerne und gehst proaktiv auf Menschen zu – Du bist viel unterwegs auf Kundenbesuche, damit du die Ansprüche der Einsatzfirmen genau kennst und mit ihnen eine gute Beziehung pflegst – Du schreibst Inserate, führst Bewerbungsgespräche und findest schnell heraus, wo die Stärken deiner Mitarbeiter liegen – Du kommunizierst viel und gerne, sei es übers Telefon oder im persönlichen Gespräch – Nach einer gewissen Einarbeitungsphase bist du kompetenter Ansprechpartner für deine Kunden und Mitarbeiter in allen personellen Belangen (Löhne, Arbeitsrecht, Sicherheitsvorschriften etc.) Das solltest du mitbringen: – Eine abgeschlossene Lehre sowie Berufserfahrung in einem Bauberuf sind die ideale Basis – Du bist sehr offen, kommunikativ und hast das Verkäufergen im Blut – Den Umgang mit dem PC hast du im Griff und administrative Arbeiten schrecken dich nicht ab – Auto fahren und dich in Zürich auskennen, sind für dich selbstverständlich – Du kannst gut mit Menschen aller Art umgehen und dich in ein Team einfügen Und wir haben dir auch einiges zu bieten: – Sehr gute Verdienstmöglichkeiten – Bestehendes Kundenportfolio von dem du profitieren kannst – Ein aufgestelltes Team mit Humor und gutem Zusammenhalt – Moderner Arbeitsplatz an der Hardturmstrasse – Spannendes Aufgabenspektrum – Quereinstieg ins Personalwesen mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten Ist dieser Job genau dein Ding? Dann solltest du dich unbedingt bei uns melden! Hast du eine Frage zu dieser Stelle? Dann rufe mich einfach an!
Personalberater/in für die Bauhauptbranche gesucht 100%(m/w/d) Arbeitgeber: das team ag
Kontaktperson:
das team ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in für die Bauhauptbranche gesucht 100%(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Baubranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu! Besuche Baustellen oder Firmen in deiner Umgebung und stelle dich vor. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Personalberatung vorkommen können. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in für die Bauhauptbranche gesucht 100%(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater/in in der Bauhauptbranche wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine proaktive Art und deine Erfahrungen in der Baubranche ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei das team ag vorbereitest
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In der Baubranche ist es wichtig, dass du offen und kommunikativ auftrittst. Zeige während des Interviews, dass du gerne mit Menschen interagierst und bereit bist, aktiv auf Kunden zuzugehen.
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du in der Bauhauptbranche tätig sein wirst, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informieren. Bereite Antworten auf mögliche Fragen zu diesen Themen vor.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deiner bisherigen Berufserfahrung im Bauwesen und wie diese dir helfen kann, in der Personalvermittlung erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen bietet interessante Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um in der Personalvermittlung erfolgreich zu sein.