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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Management landwirtschaftlicher Betriebsmittel mit Kundenberatung und Verkaufsprozessen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine traditionsreiche Lagerhausgenossenschaft, die seit 1898 Regionalität lebt und den ländlichen Raum versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Mitarbeiterrabatte und spannende Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Agrarbereich oder starkes Interesse an Landwirtschaft sowie Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung für die Region Bernhardsthal, Zistersdorf, Dürnkrut und ein marktkonformes Gehalt.
Über uns: Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten den ländlichen Raum. Ein familiäres Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität machen uns zu dem Arbeitgeber fürs Land.
Stellenbeschreibung: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position im Vertrieb und Management unserer landwirtschaftlichen Betriebsmittel. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Umsetzung von Vertriebsstrategien und Organisation der Arbeitsabläufe
- Hauptansprechpartner:in für Kundenanfragen und -bedürfnisse
- Fachkundige Beratung und Verkauf von landwirtschaftlichen Betriebsmitteln
- Abwicklung von Verkaufsprozessen und Akquisition neuer Kunden
- Entwicklung und Implementierung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Einkauf und Beschaffung von landwirtschaftlichen Betriebsmitteln sowie Bestellabwicklung
- Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
- Optimierung des Lagerbestands
- Verantwortung für die Personalplanung und -führung
- Zuständigkeit für die Region Bernhardsthal, Zistersdorf, Dürnkrut
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich (z.B. AGRO-HAK / HBLA) oder starkes Interesse an der Landwirtschaft
- Erfahrung im Vertrieb und ausgeprägte Vertriebsambitionen
- Führungsstärke und Freude an der Mitarbeiterführung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Führerschein B
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Attraktiven & sicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Top-Karrierechancen bei einem vielseitigen Arbeitgeber
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes
- Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste
- Ein marktkonformes Bruttomonatsentgelt, das dem KV für Angestellte der Raiffeisen LH NÖ entspricht und sich an Qualifikation sowie Berufserfahrung orientiert (Mindestlohn EUR 2.768,72). Überzahlungen sind je nach Qualifikation möglich und werden in persönlichen Gesprächen besprochen.
Standortleiter / Betriebsleiter Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Betriebsleiter Agrar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Region Bernhardsthal, Zistersdorf und Dürnkrut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse der Kunden verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Landwirtschaft und dem Vertrieb. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und Kundenorientierung zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbedürfnisse erfüllt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Landwirtschaft und den Vertrieb. Teile deine Vision, wie du die Vertriebsstrategien umsetzen und das Unternehmen weiterentwickeln möchtest. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Betriebsleiter Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lagerhausgenossenschaften und deren Werte. Verstehe, wie sie Regionalität leben und welche Dienstleistungen sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich sowie deine Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Vertriebsambitionen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Optimierung der Verkaufsprozesse hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und in der Landwirtschaft. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Personalverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige, dass du die Regionalität und die Bedeutung der Landwirtschaft schätzt, um deine Verbundenheit zu demonstrieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
