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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingstrategien zur Stärkung unseres Employer Brandings.
- Arbeitgeber: Das Regionale Pflegezentrum Baden ist eines der größten Pflegezentren im Aargau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein internes Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmarketings in einem respektvollen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmarketing haben.
- Andere Informationen: Wir suchen eine innovative Persönlichkeit, die unser Marketing-Team inspiriert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als eines der grössten Pflegezentren im Kanton Aargau mit 220 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie rund 400 Mitarbeitenden bietet das Regionale Pflegezentrum Baden mit seinen verschiedenen Kompetenzbereichen professionelle Pflege und Betreuung für Personen jeden Alters an. Unser Hauptsitz in Baden AG wird in den nächsten Jahren durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert.
Wir suchen per 1. Januar 2024 eine kreative und innovative Persönlichkeit als Leitung Marketing mit Schwerpunkt Personalmarketing.
Damit unterstützt du uns:
- Entwicklung und Umsetzung einer einzigartigen Employer Branding Strategie, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
- Planung und Umsetzung von kreativen Marketing-Massnahmen, wie z. B. außergewöhnliche Stellenanzeigen, interaktive Berufs- und Karrieremessen und virale Social-Media-Kampagnen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen, Bildungseinrichtungen und anderen Talentquellen, um den besten Nachwuchs zu gewinnen
- Entwicklung von innovativen Recruiting-Strategien, um die Aufmerksamkeit der richtigen Kandidaten zu erhalten
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren und ein besonderes Bewerbererlebnis zu bieten
- Analyse von Personalmarketing-Massnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Effektivität durch datenbasierte Entscheidungen
- Führung eines kleinen Marketing-Teams
Damit kannst du uns überzeugen:
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit einer Weiterbildung in Marketing/Kommunikation
- Leidenschaft für das Thema Personalmarketing sowie nachweisbare Erfahrung (online und offline)
- Kreativität und Innovationsgeist, um neue und spannende Ansätze im Personalmarketing zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierung und Führungskompetenz, um das Marketing-Team zu motivieren und zu inspirieren
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marketing-Tools und -Software
- Umfassende EDV-Kenntnisse, MS Office
- Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift
Damit begeistern wir dich:
- ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld
- eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
- ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
- mindestens 30 Tage Ferien
- 13 bezahlte Feiertage
- Gesundheitsprämie
- Restaurant mit Vergünstigung
- diverse interne Anlässe und Festlichkeiten
Willst Du mit deiner Kreativität und Expertise qualifizierte Talente für unser Unternehmen gewinnen und unser Unternehmen voranbringen, dann bewirb dich jetzt.
Fachliche Auskünfte erhältst du von Hans Schwendeler, Direktor, Telefon 056 203 81 21. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100-%-Pensum.
Leitung Marketing mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Marketing mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Regionalen Pflegezentrum Baden AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Dies wird deine Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Employer Branding Strategie vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren würdest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du ein kleines Marketing-Team führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Führungsrollen in der Vergangenheit parat hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Marketing mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Regionale Pflegezentrum Baden AG. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Personalmarketing und deine Kreativität hervorheben. Betone relevante Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung Marketing mit Schwerpunkt Personalmarketing bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Employer Branding und innovative Ansätze ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du deine Jahreslohnvorstellung klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Regionalen Pflegezentrums Baden AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf kreatives Personalmarketing legt, solltest du innovative Ansätze und Ideen für Employer Branding und Recruiting-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und Führungskompetenz verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Marketing-Team motivierst und inspirierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
