Mergers and Acquisitions Associate

Jobbeschreibung M&A Associate / Senior Associate – Köln (Hybrid)

Eine leistungsstarke M&A-Beratung mit einer starken Präsenz im deutschen Mittelstand sucht einen Senior Associate / Associate für ihr wachsendes Corporate Finance-Team. Mit Büros in ganz Deutschland bringt die Plattform über 180 Fachleute aus M&A und Strategie zusammen und führt jährlich über 300 Transaktionen durch. Das Team bietet tiefgehende Branchenexpertise, hohe Dealgeschwindigkeit und Zugang zu einem internationalen Partnernetzwerk, was es zu einem dynamischen Umfeld für Fachkräfte auf mittlerer Ebene macht, die Einblicke in komplexe grenzüberschreitende Transaktionen suchen.

Was Sie tun werden:

• Vollständige Verantwortung für die Durchführung von Transaktionen sowohl auf Käufer- als auch auf Verkäuferseite, wobei mehrere gleichzeitige Arbeitsströme mit Präzision, Effizienz und kommerzieller Sensibilität überwacht werden.
• Erstellung von investorenfähigen Materialien, einschließlich Pitchbooks, Informationsmemoranden, dynamischen Finanzmodellen und Bewertungsoutputs, die rigorosen Analysen von führenden strategischen und finanziellen Gegenparteien standhalten.
• Als zentraler Koordinationspunkt zwischen Kunden, Rechtsberatern und internationalen Transaktionsteams fungieren – nahtlose Zusammenarbeit über geografische, funktionale und kulturelle Grenzen hinweg sicherstellen.
• Leitung detaillierter finanzieller und kommerzieller Due-Diligence-Bemühungen, Risiken kennzeichnen, Werttreiber aufdecken und umsetzbare Erkenntnisse liefern, die direkt die Ergebnisse von Deals beeinflussen.
• Eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die Origination-Strategie zu gestalten, hochwirksame Kundenangebote vorzubereiten und das Wachstum in einer sich schnell entwickelnden Deal-Pipeline voranzutreiben.

Was wir suchen:

• 2–4 Jahre direkte M&A-Erfahrung, idealerweise im Investment Banking, in einem Big 4 Corporate Finance-Team oder in einer angesehenen Beratung mit einer starken Transaktionsbilanz.
• Fortgeschrittene technische Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse in Bewertungsmethoden (DCF, LBO, öffentliche und präzedente Vergleiche) und die Fähigkeit, komplexe Deal-Modelle zu strukturieren; Kenntnisse in Excel und PowerPoint sind ein Muss.
• Eine kommerziell orientierte Denkweise, die sicher im Umgang mit Kunden ist, Annahmen hinterfragt und Entscheidungen in kritischen Situationen beeinflusst.
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch sind erforderlich; eine internationale Perspektive und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten sind sehr geschätzt.
• Starke akademische Qualifikationen in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer quantitativen/STEM-Disziplin von einer führenden Universität.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung mit über 300 Transaktionen jährlich, wobei etwa 50% grenzüberschreitende Komponenten in Europa, Nordamerika und Asien umfassen.
• Ein Platz bei einer der aktivsten Beratungsplattformen im deutschen Mittelstand, eingebettet in ein global integriertes Netzwerk mit tiefen Verbindungen zu institutionellen Investoren.
• Eine flache Organisationsstruktur, die sofortigen Zugang zur Unternehmensführung, greifbare Verantwortung und einen klaren Weg zur Position des Vice President und darüber hinaus bietet.
• Eine leistungsorientierte Kultur, die Initiative, Kundenverantwortung und Deal-Originierung belohnt, unterstützt durch die Freiheit, innerhalb der Plattform zu bauen und zu führen.
• Modernes Büro in Frankfurt, mit einem kollaborativen und energiegeladenen Teamumfeld, das auf Transparenz, Vertrauen und langfristiger Karriereentwicklung basiert.