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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Aktivitäten für unsere Bewohner und plane spannende Ausflüge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Wertschätzung und offene Kommunikation lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Erlebe die Freude, das Leben älterer Menschen aktiv zu gestalten und zu bereichern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Aktivierungsfachfrau/-mann und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Pensionskassenmodell und übernehmen die Hälfte deines NBU-Beitrags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet setzt sich im Wesentlichen wie folgt zusammen:
- Initiierung, Planung und Durchführung einer attraktiven und ressourcenorientierten Aktivierung
- Alltagsgestaltung für Gruppen und einzelne Bewohnende
- Gewährleistung von kreativen Angeboten – für Körper, Seele und Geist der Bewohnenden
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und soziokulturellen Veranstaltungen im Bereich der Aktivierung
Sie bringen folgendes mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder als Fachfrau/-mann Aktivierung
- Empathische Haltung gegenüber hochbetagten Menschen und Freude am Umgang mit Bewohnenden
- Organisatorisches Geschick und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Freude am Ausbau von Angeboten
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Ein engagiertes und aufgestelltes Team, das offene Kommunikation und Wertschätzung lebt
- Attraktives Pensionskassenmodell: 60% Arbeitgeberanteil mit der Option auf das BVG-Plus-Modell zu wechseln
- Wir übernehmen die Hälfte Ihres NBU-Beitrags
- Mindestens 5 Wochen Ferien & vieles mehr!
Wir freuen uns sehr über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an: cura unita glarus, Alina Gartenmann, Bereichsleiterin Personal und Bildung, Oberdorfstrasse 42, Glarus.
Aktivierungsfachfrau/-Mann Hf Oder Fachfrau/-Mann Aktivierung Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsfachfrau/-Mann Hf Oder Fachfrau/-Mann Aktivierung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit Aktivierung und Betreuung älterer Menschen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die sich auf die Aktivierung von Senioren konzentrieren. Dies wird nicht nur deine Erfahrung erweitern, sondern auch dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über kreative Aktivierungsangebote machst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Ideen in die Arbeit bei uns einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Aktivierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsfachfrau/-Mann Hf Oder Fachfrau/-Mann Aktivierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und Freude am Umgang mit hochbetagten Menschen betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Aktivierung der Bewohnenden beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Aktivierungsfachfrau/-mann wichtig sind.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Füge ein aktuelles Foto, dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und alle relevanten Zertifikate bei. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Aktivierung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Aktivierungsangeboten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative und ressourcenorientierte Aktivitäten für verschiedene Gruppen gestaltet hast.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit hochbetagten Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine empathische Haltung betonen. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden eingegangen bist.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Bereite dich darauf vor, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Ausflüge, Feste oder soziokulturelle Veranstaltungen geplant und durchgeführt hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview konkret darlegen, welche Programme oder Tools du bereits genutzt hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen, um die Angebote weiter auszubauen.
