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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere gesetzliche Anforderungen und arbeite eng mit Functional Analysts zusammen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, spezialisiert auf Payroll-Lösungen, bietet spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Business Analyse oder als Requirements Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 49000 € pro Jahr.
Neue spannende Jobmöglichkeit für Requirements Engineers / IT Business Analysten für eine Remote Position in Deutschland!
Mein Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Payroll-Lösungen, sucht gerade nach einem IT Business Analysten / Requirements Engineers (m/w/d) für eine spannende Festanstellung --> 100 % Home Office möglich (in Deutschland)!
Sprache: Deutsch fließend (C1), Englisch verhandlungssicher (B1/B2)
Gehalt: bis zu 65.000 EUR - 70.000 EUR
Standort: 100 % Home-Office möglich (Wohnsitz in Deutschland)
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen (Software-Produkte in HR/Payroll)
- Generische Aufbereitung von Anforderungen (gesetzlich und kundenspezifisch)
- Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und Kommunikation mit externen Consultants
Ihre Qualifikationen:
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse und/oder als Requirements Engineer
- Erfahrung im IT Bereich (Bindeglied zwischen Business und IT)
- Von Vorteil: Kenntnisse in Payroll & HR Themen
Benefits:
- Spannende Projekte
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
- Intensive Einarbeitung
- Unbefristete Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 100% Home Office
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Gabriela Schlosserova
Requirements Engineer Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)
Kontaktperson:
Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Requirements Engineers und IT Business Analysten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Anforderungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bindeglied zwischen Business und IT verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da Englischkenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv verbessern. Nutze Online-Kurse oder Sprachpartner, um dein Verhandlungsgeschick in Englisch zu trainieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Analyse und Requirements Engineering. Zeige auf, wie du gesetzliche Anforderungen analysiert und strukturiert hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erwähne spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Payroll und HR reizt.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zu deren Kultur passt und welche Beiträge du leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Requirements Engineer wird von dir erwartet, dass du ein tiefes Verständnis für IT und Softwareentwicklung hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in HR- und Payroll-Lösungen testen.
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Sei dir bewusst, wie die Rolle des Business Analysts in der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen aussieht. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Brücke geschlagen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und externen Consultants gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren.
✨Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Anforderungen im Bereich HR und Payroll. Zeige im Interview, dass du die Relevanz dieser Anforderungen verstehst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
