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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Beratungsteam und manage spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Coaching-Möglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten im öffentlichen Sektor ist erforderlich.
- Andere Informationen: Gehaltsspanne liegt zwischen 80.000 € und 100.000 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Consulting Manager bist du verantwortlich für die Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken Beratungsteams. Dabei stellst du sicher, dass sowohl interne Teamprozesse als auch externe Kundenprojekte effizient und qualitativ hochwertig umgesetzt werden. Du trägst nachhaltig zum Erfolg des Unternehmens bei, indem du eine starke Teamdynamik förderst und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und des Experimentierens etablierst. Zudem dienst du als Sparringspartner für die individuelle Karriereentwicklung deiner Teammitglieder, wobei jedoch stets die Eigenverantwortung der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
Mit deinen Erfahrungen und Ideen gestaltest du aktiv unsere Unternehmensziele über unser OKR-System mit und trägst deine fachliche Expertise in unsere Communities of Practice. Im Rahmen dieses Zielbildes wirkst du als Unternehmensvertretung auch in strategischen Ausschreibungen mit sowie unterstützt und erweiterst unser Partnering im öffentlichen Sektor.
Erfolg in der Rolle heißt:
- Du unterstützt deine Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring in ihren Projekten und Vorhaben aus einer Haltung als Dienstleister.
- Du übernimmst ein leistungsfähiges und autonom arbeitendes Team und verdienst dir das Vertrauen deiner Mitarbeiter.
- Durch deinen Führungsstil gewährleistest du eine langfristige Mitarbeiterbindung und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
- Du bist Vorbild wie hohe Kundenzufriedenheit erreicht und professionelle Beratung erbracht wird.
- Du wirst zum Träger und Vermittler unserer Kulturwerte: Wir arbeiten gemeinsam, lernen kontinuierlich, vertrauen einander und stehen füreinander ein. Wir begrüßen neue Ideen, teilen Wissen offen und behandeln Fehler als Lernchancen.
Das zeichnet dich persönlich aus:
- Du bringst deine fundierten Erfahrungen in der disziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams ein und trägst so zur stetigen Verbesserung unserer Führungsqualität bei.
- Für dich stehen deine Mitarbeiter im Mittelpunkt und Führung verstehst du als Dienstleistung.
- Du entwickelst deine Stärken und Kompetenzen weiter, um damit dein Team und das Unternehmen erfolgreicher zu machen.
- Du kannst auf zahlreiche Beratungsprojekte zurückblicken, durch die du einen breiten Einblick in die unterschiedlichen Herausforderungen des öffentlichen Sektors bekommen hast.
- Du übernimmst gerne die Verantwortung, um deinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Dabei setzt du auf Entscheidungsmechanismen, die Individual- und Teambedürfnisse mit unseren Zielen in Einklang bringen.
- Dein Wissen zu Ausschreibungen der öffentlichen Hand wendest du sicher zur Bewertung und Bearbeitung an und schaffst so neue Gelegenheiten für alle Mitarbeiter.
Gehaltsspanne: 80.000 € bis 100.000 €
Consulting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: public.consulting GmbH
Kontaktperson:
public.consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consulting Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Consulting Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching von Mitarbeitern parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge in früheren Projekten quantifizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung der Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeiter ist und wie du eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern möchtest. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Consulting Managers zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Consulting Manager eingeht. Hebe deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle stark auf Teamdynamik und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Coaching- und Mentoring-Erfahrungen anführen. Zeige, wie du eine positive Teamkultur förderst.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Beratungsprojekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im öffentlichen Sektor. Beschreibe die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei public.consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams und wie du als Consulting Manager unterstützen kannst.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring zu unterstützen. Erkläre, wie du individuelle Stärken erkennst und förderst, um das Team insgesamt erfolgreicher zu machen.
