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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Finanzanalysen und begleite Akquisitionen von der Due Diligence bis zur Integration.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein innovativer Anbieter im Facility Management mit über 40.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Wachstumsstory in einem dynamischen, politikfreien Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Finanzen, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Apleona ist ein innovativer internationaler Anbieter von Facility Management mit einem Umsatz von 4 Milliarden Euro und mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Akquisitionen sind ein wesentlicher Bestandteil von Apleonas Wachstumsstrategie – unterstrichen durch aktuelle Mitteilungen des CEO und der Aktionäre. Bei Apleona finden Sie ein politikfreies, unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte Realität werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und hohe Freiheitsgrade im täglichen Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive eines IPO in naher Zukunft. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
Für unsere strategische Weiterentwicklung suchen wir einen hochqualifizierten und motivierten Finanzmanager, der unseren anorganischen Wachstumskurs begleitet und die finanzielle Leistung sowie die Wertschöpfung verfolgt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung der finanziellen Leistung von Akquisitionen vom Pre-Deal-Prozess (Due Diligence, zusammen mit unserem M&A-Team) bis zur Wertschöpfung in der Post-Merger-Integration. Sie werden häufig mit dem Top-Management der Gruppe interagieren und haben volle Sichtbarkeit gegenüber wichtigen Stakeholdern. Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen. Sind Sie das? Dann bewerben Sie sich für die Position bei Apleona Holding GmbH - Neu-Isenburg.
Unsere APLEONA Pluspunkte:
- Onboarding: Strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung, schnelle Teamintegration unterstützt durch Ihren Manager, Teambuilding-Aktivitäten.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
- Persönliche Entwicklung: Unterstützung der individuellen Entwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Schulungsprogramme, Karrierewachstum innerhalb der Apleona-Gruppe.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, JobRad-Leasing für persönliches Training oder Pendeln, Unternehmensläufe.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Bonuszahlungen – wir belohnen Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem persönlichen Netzwerk.
Was Ihre Aufgaben sein werden:
- Vor der Akquisition: Steuerung der Financial Buy Side Due Diligence (inkl. externe Berater) zusammen mit den Finanzdirektoren der akquirierenden Geschäftseinheiten und unserem M&A-Team; Übersetzung der Buy-Side-Finanzdaten nach Apleona-Standards und -Logik; Begleitung von Synergiediskussionen; Begleitung von Geschäftsplan-Diskussionen, Planung und Umsetzung der Post-Merger-Integration.
- Nach der Akquisition: Einrichtung eines standardisierten Finanzreportings für neue Akquisitionen; monatliche Verfolgung der Ist-Zahlen im Vergleich zum Plan und Diskussion mit dem Top-Management der Akquisitionen; Erstellung eines monatlichen/vierteljährlichen Zusammenfassungsberichts pro Akquisition; praktische Zusammenarbeit mit dem Finanzteam des akquirierten Unternehmens bei der Erstellung der Finanzleistungsberichte (vor Ort, wenn machbar und notwendig).
- Kommunikation: Als Teil unseres Group Controlling-Teams haben Sie engen Kontakt mit Apleonas Chief Integration Officer, M&A-Team und Head of Corporate Development; enge Interaktion mit Apleonas Senior Management (insbesondere CEO, CFO und Finanzteam, Head of Business Units oder Country CEOs, M&A- und Integrationsteams); Leitung der PMI-Kommunikation gegenüber unseren Aktionären (Tier-1 internationale PE-Firma).
Was Sie mitbringen:
- Hintergrund in Finanzen und Controlling.
- Idealerweise Erfahrung in Transaction Services.
- Praktische Erfahrung mit lokalen Finanzorganisationen.
- Über 4 Jahre Berufserfahrung in einer leistungsorientierten Kultur.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientierter Ansatz und Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.
- Fähigkeiten im Management und in der Kommunikation mit Senior Stakeholdern.
- Hohe Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft zu unserem Hauptsitz in Neu-Isenburg.
Last but not least: Genießen Sie es, Herausforderungen direkt anzugehen und Veränderungen herbeizuführen. Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderungen.
Kontaktperson:
Apleona Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Apleona arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen M&A-Trends und den spezifischen Herausforderungen im Facility Management auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Finanzcontrolling und Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Apleona und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Senior Manager / Controller umsetzen kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Controller M&A and Performance Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Apleona und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Finanz- und Controlling-Bereich sowie deine Kenntnisse in der Transaktionsdienstleistung klar darstellst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Interaktionen mit dem oberen Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Wachstumsstrategie von Apleona beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein, um dein Interesse zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über Apleona und deren Wachstumsstrategie, insbesondere im Bereich M&A. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Akquisitionen für das Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Finanzanalysen oder Due Diligence gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit dem oberen Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung bei Apleona, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
