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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung und Personaladministration mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, erweiterte Ferien, kostenlose Snacks und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an den ÖV und ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung sowie der dazugehörigen Lohnadministration und Jahresmeldungen
- Ansprechperson für alle anfallenden Lohnthemen
- Verantwortlich für die komplette Personaladministration (Personalmutationen, Austausch mit Ämtern und Ausgleichskassen, Unfall- und Krankentagmeldungen etc.)
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Aufbereitung der entsprechenden Kennzahlen aus der Lohn- und Personalbuchhaltung
- Entsprechende Ablage und E-Dossierpflege
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, HR oder BWL Studium mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung & Personaladministration
- Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungsrecht
- Eigenverantwortliche, termingetreue und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse mit einer gängigen Lohnsoftware (Abacus von Vorteil)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Teams, Word, Excel)
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Unser Angebot
- Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Erweitertes Ferienangebot
- Home-Office Möglichkeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Standort mit guter Anbindung an den ÖV
- Vergünstigtes Mittagsangebot
- Kostenlose Zwischenverpflegungen
- Angebot an Teamevents und sportlichen Aktivitäten
Sachbearbeiter/In Lohnwesen und Personaladministration 40% Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/In Lohnwesen und Personaladministration 40%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohnbuchhaltung und Personaladministration beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im schweizerischen Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnbuchhaltung und Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/In Lohnwesen und Personaladministration 40%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder HR. Zeige auf, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration dich für diese Position qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Tätigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration an. Beschreibe, wie du erfolgreich mit Lohnsoftware gearbeitet hast und welche Kennzahlen du aufbereitet hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und stilistisch ansprechend sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Lohnwesen und der Personaladministration reizt. Zeige, dass du die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Lohnthemen vor
Da du als Ansprechperson für alle Lohnthemen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Fragen und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung vertraut machst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht auffrischen
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungsrecht sind entscheidend für diese Position. Informiere dich über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Praktische Erfahrungen mit Lohnsoftware betonen
Wenn du Erfahrung mit gängiger Lohnsoftware wie Abacus hast, solltest du dies im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Die Stelle erfordert eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du deine Aufgaben planst und priorisierst, um termingerecht zu arbeiten. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
