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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und technische Umsetzung von Lohnausweisen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Lösungen im Bereich Payroll bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung in einem dynamischen Team mit kreativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Aufstiegschancen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie tragen die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung.
- Zuverlässige und termingerechte Ausführung der technischen Lohnläufe.
- Technische Umsetzung der jährlichen Lohnausweiserstellung und Jahresendabrechnungen.
- Unterstützung des Teams bei diversen Themen im Modul Payroll.
- Erarbeitung und Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen für unsere internen Partner.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen.
- Umfassende Kenntnisse als Payroll-Spezialist in größeren Unternehmen.
- Mit Ihrem vernetzten Denken und Ihrer offenen Art bauen Sie eine Brücke zwischen Informationstechnologie und Fachbereich Personal.
- Präzise, qualitätsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise.
- Kreative, kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Stilsichere Deutschkenntnisse; Kenntnisse in einer zweiten Landessprache oder Englisch sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen.
- 6 Wochen Ferien.
SAP HR Consultant (m / w) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HR Consultant (m / w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HR Consultants zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Payroll und HR-Technologien konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und SAP. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und kundenorientierte Denkweise zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Recherchiere über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HR Consultant (m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP HR Consultant widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Fähigkeiten im Bereich Payroll darlegst. Zeige, wie du zur Lösung von Herausforderungen im Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des SAP HR Consultants technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Lohnverarbeitung und den entsprechenden SAP-Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Lohnläufen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, eine Brücke zwischen IT und Personalwesen zu schlagen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Die Erstellung maßgeschneiderter Lösungen für interne Partner ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Payroll-Bereich gefunden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Kultur, Werte und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
