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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Feinkostabteilung und berate Kunden mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Einkäufe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem sicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in Wurst, Käse, Fleisch und Brot ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen und erhalten eine Feinkost-Zulage nach der Einarbeitung.
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck).
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude.
- Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards.
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz).
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um.
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen.
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen.
Ihr Profil:
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Wurst, Käse, Fleisch und Brot wünschenswert.
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis) wünschenswert.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …).
- Quereinsteiger:innen willkommen (Fleischer:innen, Metzger:innen, Köchin/Koch).
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.320.- beträgt (Basis Vollzeit inklusive Überstundenpauschale). KV-Minimum wäre EUR 2.229,- brutto pro Monat Basis Vollzeit.
- Nach erfolgreich absolvierter Einschulungszeit erhalten Sie bei Ausführung der Tätigkeiten in der Feinkost eine Feinkost-Zulage (14x jährlich).
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung.
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildung.
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost im Raum Klagenfurt Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost im Raum Klagenfurt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte im Feinkostbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln hast und bereit bist, dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf und in der Kundenberatung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Verkauf von Feinkostprodukten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Team zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Qualitäts- und Hygienestandards zu stellen. Das zeigt dein Engagement für Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Verkauf Feinkost im Raum Klagenfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die angebotenen Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Leidenschaft für den Verkauf von Feinkostprodukten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lebensmitteln ein und betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Lebensmitteln zu sprechen. Betone, warum du gerne mit Wurstwaren, Käse und anderen Feinkostprodukten arbeitest und wie wichtig dir die Qualität und Frische dieser Produkte sind.
✨Hygiene und Qualität im Fokus
Informiere dich über die gültigen Qualitäts- und Hygienestandards im Lebensmitteleinzelhandel. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln möchtest, um die Bereichskennzahlen zu erreichen.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung
Zeige deine Offenheit für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Sprich darüber, welche Seminare oder Schulungen du in der Vergangenheit besucht hast oder welche du in Zukunft anstreben möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
