Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze bei der Talentakquise und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Careerplus ist eine führende Schweizer Personalberatung, spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, On-the-Job-Training und ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR & Vertrieb und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im HR oder Recruiting.
- Andere Informationen: Du wirst zunächst in Zürich eingearbeitet, bevor du die Region St. Gallen eigenverantwortlich entwickelst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast kürzlich dein Studium oder eine andere Ausbildung abgeschlossen und suchst einen spannenden Einstieg in den Bereich Recruiting & Sales? Dann lies unbedingt weiter! Eintritt zu 100% ab sofort oder nach Vereinbarung. Bist du bereit, eine herausfordernde Aufgabe zu übernehmen und die Region St. Gallen mit aufzubauen? Dann bist du bei Careerplus genau richtig!
Als führende Schweizer Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat, bieten wir dir die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team die Entwicklung und Etablierung unserer Präsenz in der Region St. Gallen voranzutreiben. Um dich optimal auf diese spannende Herausforderung vorzubereiten, startet dein Einstieg an unserem Standort in Zürich. Hier lernst du unsere Unternehmenskultur kennen, tauchst in unsere Prozesse ein und profitierst vom Wissen erfahrener Kolleg:innen, um das nötige Know-how aufzubauen und später in der Region St. Gallen erfolgreich durchzustarten. Sobald du und dein Team bestens eingearbeitet seid, werdet ihr nach St. Gallen wechseln, um die Region dort eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Ihr arbeitet zusammen, unterstützt euch gegenseitig und bringt eure individuellen Stärken ein, um eine starke Präsenz in der Region zu etablieren und gemeinsam den Erfolg zu gestalten.
Das sind deine Aufgaben, die zugleich die Hard und Soft Skills widerspiegeln, die du bei uns weiterentwickeln wirst:
- Recruiting & Talent Acquisition: Bewerbermanagement und Interviewführung, Aktives Sourcing
- Sales & Akquise: Anwendung von Vertriebstechniken, Beratung von Kunden und erfolgreiche Vertragsverhandlungen
- Consulting & Beratung: Strategische Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden
- Business Understanding: Erkennen von Branchenentwicklungen und das Verstehen von Unternehmensstrategien, um Recruiting-Massnahmen erfolgreich umzusetzen
- Datenanalyse & KPI-Management: Analyse und Auswertung von Kennzahlen, Verfolgung der Umsatzziele
- Kommunikation & Verhandlungsgeschick: Überzeugende Kommunikation mit Kandidaten und Kunden sowie Verhandlungskompetenz
- Empathie & Menschenkenntnis: Verständnis für die Bedürfnisse von Kandidaten und Kunden und gezielte Unterstützung bei deren Zielen
- Zeitmanagement & Multitasking: Strukturierte Arbeitsweise und effizientes Steuern mehrerer Prozesse gleichzeitig
- Netzwerkaufbau & Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger und erfolgreicher Beziehungen zu Kandidaten und Kunden
- Eigenmotivation, Zielorientierung & Resilienz: Setzen und Erreichen von Zielen mit Durchhaltevermögen und der Fähigkeit, trotz Rückschlägen und Herausforderungen motiviert zu bleiben
Das wünschen wir uns von Dir:
Du bist kommunikativ, empathisch und hast ein sicheres Auftreten. Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht. Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch. Du hast ein Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder im Bereich Hotellerie/Tourismus, abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung, etwa als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder Dipl. Betriebswirtschafter/in HF, und bringst relevante Berufserfahrung mit. Erste Einblicke durch Praktika oder Projekte im Dienstleistungsbereich, idealerweise im HR, Recruiting oder Projektmanagement, sind von Vorteil. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen.
Das schätzen unsere Mitarbeitenden an uns:
- Lernen & Wachsen: On-the-Job-Training, regelmäßiges Feedback und Karriereentwicklung.
- Team Spirit: Starke Kollegialität, After-Work-Events und flache Hierarchien.
- Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt mit der Möglichkeit auf einen zielorientierten Bonus.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an s.hofmeier@careerplus.ch. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier unter Tel. 079 891 82 12 gerne zur Verfügung.
Recruiter:in 100% (Wil, Winterthur, Frauenfeld) – Dein Karrierestart im HR & Vertrieb Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in 100% (Wil, Winterthur, Frauenfeld) – Dein Karrierestart im HR & Vertrieb
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im HR- und Vertriebsbereich auszutauschen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmensinsider zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Recruiting und Vertrieb auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten in persönlichen Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen interagiert hast.
✨Zeige Eigenmotivation
Sei bereit, deine Ambitionen und Ziele klar zu kommunizieren. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sich aktiv in das Team einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in 100% (Wil, Winterthur, Frauenfeld) – Dein Karrierestart im HR & Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Careerplus. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung besonders wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate) vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Recruiting arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und nenne Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von Careerplus, die Wert auf Zusammenarbeit legt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über Careerplus und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Präsenz in der Region St. Gallen aufzubauen.
