Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze externe Telesales-Agenturen zur Kundengewinnung und Upselling.
- Arbeitgeber: HolidayCheck hilft Millionen Reisenden, die besten Urlaubsangebote zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 20 Tage Workation und ein flexibles 50/50 Hybrid-Modell für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit vielfältiger Unternehmenskultur und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Telesales-Teams und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wähle deine Arbeits-Hardware und profitiere von einem individuellen Weiterbildungsbudget.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei HolidayCheck entdecken Millionen UrlauberInnen in ganz Deutschland, der Schweiz und Österreich die besten Angebote und treffen die richtige Entscheidung für ihren nächsten Urlaub. Wir sammeln, organisieren und kuratieren Millionen echter, unvoreingenommener Hotel- und Reisezielbewertungen von unseren UrlauberInnen. Mit diesen hochrelevanten und wertvollen Erkenntnissen sind wir der vertrauenswürdigste Begleiter unserer UrlauberInnen bei einer ihrer wichtigsten Entscheidungen des Jahres: Wohin als nächstes in den Urlaub?
Wir suchen für unser Team in München (DE) oder Bottighofen (CH) einen Vendor Manager (m/w/d), der mit uns mit Leidenschaft und Begeisterung den Reisemarkt revolutionieren möchte. In Deiner Position bist Du für die Leitung, Betreuung und Überwachung einer oder mehrerer externer Telesales-Agenturen verantwortlich. Du gibst eine klare Richtung vor, legst Leistungserwartungen fest und stellst sicher, dass die Agentur ihr Ziel bei der Gewinnung neuer Kunden und dem Upselling bestehender Kunden erreicht.
Deine Hauptaufgaben sind:
- Du definierst übergeordnete Ziele und nutzt diese um die Leistung der Telesales-Agentur zu steuern und zu verbessern.
- Als Hauptansprechpartner von HolidayCheck führst Du regelmäßige Check-Ins mit den Telesales-Agenten durch.
- Du schulst und trainierst die Telesales-Teams kontinuierlich und bietest fortlaufend Coaching und Unterstützung an, um die Verkaufseffektivität zu maximieren.
- Du entwickelst ein umfassendes Portfolio an Verkaufsmaterialien, Präsentationen und Begleitunterlagen, die auf unsere HolidayCheck-Produkte und -Dienstleistungen zugeschnitten sind.
- Du führst regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit der Telesales-Agentur durch, um Fortschritte, Herausforderungen und Verbesserungen zu besprechen.
- Du entwickelst einen detaillierten Auswahlprozess für zukünftige Agenturen, welcher sicherstellt, dass Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistung potenzieller neuer Agenturen richtig bewertet werden können.
- Du implementierst einen strukturierten Onboarding-Prozess, welcher neue Agenturen vollständig mit dem notwendigen Wissen, den Tools und Ressourcen ausstattet, um erfolgreich zu sein.
Das können wir dir bieten - Unser "All Inclusive Package"
- 20 Tage Workation: Packe deinen Laptop ein und genieße 20 Tage im Jahr an atemberaubenden Orten innerhalb der EU.
- 50/50 Hybrid Modell: Flexibel zwischen Remote-Arbeit und Büropräsenz jonglieren.
- Vielfältige Unternehmenskultur: Erlebe eine Weltreise in einem einzigen Unternehmen.
- Onboarding Programm: Vom Newbie zum Champion - Wir begleiten dich auf deinem "Roundtrip" durch HolidayCheck.
- Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeit an individuelle Bedürfnisse.
- Kostenfreier Parkplatz oder Subventionierung der öffentlichen Verkehrsmittel.
- Family-Friendly: Kita-Zuschuss für die richtige Work-Life-Balance.
- Weiterbildungsbudget: Unterstützung beim Erlernen neuer Fähigkeiten.
- Jubiläumsjubel: Wertschätzung für langjährige Zugehörigkeit.
- Tech-Freiheit: Freiheit bei der Wahl der Arbeits-Hardware.
- Fit und Kulinarik: Exklusive Fitnessrabatte und gesunde Mahlzeiten.
Wir freuen uns auf dich, wenn du folgendes mitbringst:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Telesales-Teams.
- Idealerweise Retail-Media-Kenntnisse oder Erfahrungen im touristischen Segment.
- Gutes Verständnis von Telesales-Strategien, -Techniken und Best Practices.
- Überragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebssoftware.
Bist Du bereit für das HolidayCheck-Abenteuer? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und Kenntnisse und schick uns Deine Bewerbung!
Vendor Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobleads
Kontaktperson:
Jobleads HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vendor Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HolidayCheck zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Vendor Managers.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Telesales-Strategien und Best Practices auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Telesales-Teams unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Reisemarkt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Telesales-Agenturen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für HolidayCheck zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Vorfeld. Wenn du Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst, sei es durch eine E-Mail oder ein Networking-Event, achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren. Dies wird dir helfen, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vendor Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von HolidayCheck. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Leitung von Telesales-Teams hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und Ergebnisse erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Kommunikationsstärke und zwischenmenschlichen Fähigkeiten anführen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Erkläre, warum du dich für die Position als Vendor Manager interessierst und was du dem Team von HolidayCheck bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobleads vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Vendor Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Vendor Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Telesales-Teams geleitet und deren Leistung gesteigert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da überragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Telesales-Agenturen parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Kommunikation gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Telesales-Strategien
Sei bereit, deine Kenntnisse über Telesales-Strategien und Best Practices zu demonstrieren. Diskutiere, wie du diese Strategien in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HolidayCheck. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Vielfalt und die Werte des Unternehmens schätzt und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
