Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst und kontaktierst Hotelpartner und verhandelst Kooperationsverträge.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit spannenden Aufgaben und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder touristischen Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und ein attraktives Gehaltssystem sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir motivierende Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern. Mit stetigem Wachstum treiben wir unsere Vision voran, uns als führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa zu positionieren. Werde Teil unseres international agierenden Unternehmens – Dich erwarten ein familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit sowie spannende Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf sowie die Tourismusbranche mit? Zusätzlich kommunizierst du überzeugend und abschlussorientiert in Augenhöhe mit den Hoteliers? Dann spricht alles dafür, sich bei uns für diese Position zu bewerben.
- Du recherchierst und kontaktierst selbstständig potenzielle Hotelpartner.
- Du bist selbstständig für die Planung und Durchführung von Dienstreisen im deutschsprachigen Raum (insbes. Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Nordrhein-Westfalen) verantwortlich.
- Du verhandelst und schließt Kooperationsverträge ab.
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt und Austausch mit unseren Hotelpartnern (telefonisch und persönlich).
- Du bringst deine Ideen mit ein, denn nur so können wir als Team ständig wachsen.
Du hast:
- eine abgeschlossene Berufs- und/oder Schulausbildung in einem kaufmännischen oder touristischen Umfeld.
- dein Können idealerweise bereits in einer vergleichbaren Tätigkeit oder in der Tourismusbranche unter Beweis gestellt.
- ein sicheres, überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Verkaufsleidenschaft.
- eine hohe Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen.
- eine sehr selbstständige Arbeitsweise und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Einzigartige Urlaubsvorteile.
- Gratis Kaffee, Obst und Müsli.
- Perfekte Verkehrsanbindung.
- Günstige Restaurantbesuche.
- Essensangebote im Unternehmen.
- Weiterbildung.
- Mitarbeiter-Vorteilsshop.
- Fun & Feiern: Betriebsausflug uvm.
Selbstverständlich kannst du bei uns auch gut verdienen, vom Start weg erhältst du ein monatliches Fixum zzgl. einer attraktiven, leistungsabhängigen Provision. Weiters erhältst du ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung! Wie viel auf deinem Gehaltszettel steht, bestimmen deine Qualifikationen, deine Erfahrung und dein Engagement.
Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Connex Marketing Group
Kontaktperson:
Connex Marketing Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Tourismusbranche, um potenzielle Kontakte zu Hoteliers zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hotel- und Tourismussektor. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und bringe innovative Ideen ein, die für die Hotelpartner von Interesse sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dir eine Liste von Argumenten und Vorteilen erstellst, die du den Hoteliers präsentieren kannst. Überlege dir auch, welche Fragen sie möglicherweise haben könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein authentisches Interesse an der Rolle und dem Team kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel-Contracting Manager im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Position im Bereich Incentive- und Loyalty-Lösungen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Tourismusbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Tourismusbranche darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Connex Marketing Group vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Hotel-Contracting Managers im Außendienst stark mit der Tourismusbranche verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über relevante Themen und zeige dein Wissen während des Interviews.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da eine ausgeprägte Verkaufsleidenschaft gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten demonstrieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und abschlussorientiert zu kommunizieren. Übe, wie du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.