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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team für Cloud-Entwicklung und gestalte komplexe Cloud-Transformationen.
- Arbeitgeber: Eine etablierte IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter und über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, gute Work-Life-Balance und Teilzeitoptionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Offensive und entwickle deine Karriere in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikstudium oder IT-nahes Studium sowie Erfahrung in Cloud-Technologien wie AWS oder Azure.
- Andere Informationen: Ideal für Nachwuchsführungskräfte, die Karriereziele verfolgen oder Familie und Beruf vereinbaren möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Auftrag einer top etablierten mittelständischen IT- und Management-Beratung mit familiärem Charakter (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir im Rahmen des weiteren sukzessiven Ausbaus der Digitalisierungs-Offensive eine(n) Teamleiter/in Cloud-Entwicklung im Homeoffice.
Hier geht man nun die Cloud-Offensive an und baut ein neues Spezialisten-Team auf, für das wir Sie als Führungskraft oder Nachwuchsführungskraft zur Gestaltung der komplexen Cloud-Transformation suchen. Ihre Aufgaben umfassen:
- MA-Coaching
- Kundenentwicklung (Projekt-Akquise, Workshops, Angebotserstellung, Verhandlungen)
- Der gesamte Projektzyklus, angefangen von der Anbahnung über die Bestandsanalyse und die konzeptionelle Arbeit bis hin zur Umsetzung bei Kunden vor Ort.
Projekterfahrungen (ggf. mit Zertifizierung) mit Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure oder der Google Cloud Plattform sind wünschenswert. Darüber hinaus spielen Ihre sonstigen Erfahrungen eine zentrale Rolle für Ihren Einstieg:
- Sie haben ein Informatikstudium oder ein IT-nahes Studium (z.B. (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, gerne auch mit Promotion) absolviert.
- Sie kommen aus der Unternehmensberatung (agiles Mindset, Architekturerfahrung) und haben einen eigenen SW-Entwicklungshintergrund.
Da ein Großteil Ihrer Aktivitäten remote erledigt werden kann, ist kein bestimmter Standort erforderlich. Diese Ausschreibung kann sowohl für Bewerber(innen) interessant sein, die stringent Karriereziele verfolgen möchten, als auch für solche, denen wegen ihrer Familie eine hohe work/life-Balance wichtig ist (z.B. auch in Teilzeit zu 80%). Als moderner Arbeitgeber 4.0 investiert man in die Unternehmenskultur und trägt individuellen Lebensplanungen Rechnung, soweit es für einen Premium-Dienstleister möglich ist.
Team Leader (m/w/d) im Home Office Arbeitgeber: über experteer GmbH
Kontaktperson:
über experteer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m/w/d) im Home Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Cloud-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit komplexen Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Position auch für Nachwuchskräfte offen ist, betone deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten und deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m/w/d) im Home Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der IT- und Management-Beratung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Projekterfahrungen mit Cloud-Technologien wie AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Cloud-Entwicklung und im Coaching von Mitarbeitern anführst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und dein agiles Mindset ein und erläutere, wie du das Team bei der Cloud-Transformation unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Zertifikate, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen auf einen Blick erkennbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei über experteer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf Fragen zu AWS, Microsoft Azure und Google Cloud vorbereiten. Ãœberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du dein Verständnis von Führung und Coaching klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deren Entwicklung zu fördern.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Die Rolle erfordert umfassende Erfahrungen im Projektzyklus. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektakquise, der Bestandsanalyse und der Umsetzung bei Kunden zu sprechen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.
✨Betone deine Flexibilität und Work-Life-Balance
Da die Stelle remote ist und eine gute Work-Life-Balance gefördert wird, solltest du betonen, wie du deine Arbeit effizient organisierst und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben führst. Dies zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
