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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege und Aktivierung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeunternehmen, das Wert auf Gemeinschaft legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Kultur, die Beziehungen und soziale Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege sowie 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- und Krankenpflege.
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- und Krankenpflege.
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse.
Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching
Kontaktperson:
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und Miteinander verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Alten- und Krankenpflege. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und welche positiven Erfahrungen du gemacht hast. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesucht: Wohnbereichsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung an. Betone relevante Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Dokumentation von Pflegeprozessen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen in der Beziehungspflege darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Olching vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Beziehungspflege vor
Da das Unternehmen Wert auf Beziehungspflege legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du Beziehungen zu Bewohnern und Kollegen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kenntnisse in der Dokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der sicheren Dokumentation der Pflegeprozesse hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Software zu nennen, die du verwendet hast.
✨Fragen zu Teamarbeit und Aktivierung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Aktivierung von Bewohnern, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Aktivitäten angeboten werden. Das zeigt dein Engagement für die Philosophie des Unternehmens.
✨Informiere dich über die Standortvorteile
Mache dich mit den angebotenen Standortvorteilen vertraut, wie z.B. der betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten. Dies zeigt, dass du dich für das Unternehmen interessierst und die Vorteile schätzt.
